Senior Power Engineer

SECOM Srl · Pavia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Descrizione della Posizione:

Stiamo cercando un Senior power electronics Engineer, altamente competente con una vasta esperienza nel

settore dell’elettronica di potenza (>10 anni). Il candidato ideale deve avere una comprovata esperienza nel

settore energy o industrial.


Competenze specifiche richieste:

• Follow-up completo della fase di analisi della specifica, individuazione della soluzione e sviluppo

fino alla fase di prototipazione comprensivo alla fase di validazione presso i laboratori

• Interfaccia con il cliente e supporto alla parte Proposal

• Progettazione di convertitori di potenza (inverter, active front end, dc-dc…) e sistemi di filtro

• Selezione dei componenti da utilizzare in funzione della specificità dell’applicazione (magnetici,

fusibili, barrature, semiconduttori, sensori…)

• Simulazione comportamento termico/elettrico/elettromagnetico dei componenti tramite l’utilizzo

di opportuni software di simulazione

• Creazione lista componenti

• Conoscenza dei principali standard (es: IEC 61800-5-1, IEC 61800-3, IEC 60747-9, IEC 61709, IEC

60747-6)

• Verifica alternative dei componenti

• Inserimento articoli all’interno del gestionale aziendale

• Supporto alla valutazione economica dei costi del prodotto


Competenze trasversali richieste:

• Capacità di coordinare team eterogenei di almeno 3 persone (elettronici, meccanici, elettrici)

• Capacità di relazione e mediazione, sia verso le interfacce interne che quelle esterne alla azienda

• Ottime capacità nell’utilizzo degli applicativi Office.

• Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di partecipare efficacemente a riunioni e incontri

• Ottime doti organizzative, precisione ed ordine nella gestione documentale.


Soft Skills:

• Proattività, flessibilità e capacità di Problem Solving.

• Focalizzazione e determinazione al conseguimento degli obiettivi.

• Propensione alla ricerca di soluzioni innovative, alla condivisione delle esperienze ed al confronto

aperto sono concetti che l’azienda supporta ed a cui viene associato un elevato valore aggiunto per

lo sviluppo personale, oltre che aziendale.

Candidatura e Ritorno (in fondo)