Senior Planner & Cost Control Coordinator Settore Infrastrutture_Vicenza
Descrizione dell'offerta
IMS Srl , società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un'importante società partner operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, un/una Senior Planner Coordinator a Vicenza .
Mansioni del/lla Senior Planner & Cost Control Coordinator:
- Sviluppo e aggiornamento del programma lavori , definendo attività, sequenze logiche, tempi e risorse necessarie.
- Controllo costi di commessa , monitorando l’andamento economico rispetto al budget approvato.
- Revisione del budget di progetto e analisi degli scostamenti tra costi pianificati e costi consuntivi.
- Analisi delle cause degli scostamenti e valutazione degli impatti su tempi e costi di progetto.
- Redazione della reportistica di controllo di gestione e dei report periodici di avanzamento lavori e costi.
- Supporto alla Direzione di Cantiere e alla Committenza nella lettura dei dati economici e di avanzamento.
- Proposta di azioni correttive finalizzate al rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi del progetto.
Requisiti del/lla Senior Planner & Cost Control Coordinator:
- Laurea in Ingegneria Civile o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5–10 anni maturata nel coordinamento e nella pianificazione di cantieri infrastrutturali complessi .
- Preferibile provenienza dal settore edilizia.
- Buona conoscenza dei software di pianificazione (Microsoft Project e Primavera ).
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 ).
Completano il profilo:
- Spiccata capacità di problem solving e di pianificazione.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni di cantiere.
- Capacità di gestire più task contemporaneamente, mantenendo precisione e rispetto delle scadenze.
Si offre:
- Turnazione: Lavoro diurno dal Lunedì al Venerdì, 40 ore settimanali .
- RAL offerta: Tra 70.000 € e 80.000 € , commisurata in base all'esperienza
Sede di lavoro: Vicenza
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.