Descrizione dell'offerta
Per nostro cliente
Realtà operante nel settore delle costruzioni(appalti pubblici e infrastrutture)
Azienda
Realtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, specializzato principalmente in appalti pubblici e infrastrutture. Offerta
Principali responsabilità: Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni).
Predisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente.
Garantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati.
Assicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro.
Fornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali.
Collaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.
Predisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale.
Competenze ed esperienza
La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche e giudiriche; Esperienza di 8-10 anni, in ruoli da referente in ambito amministrativo e contrattualistico. Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
#J-18808-Ljbffr
Realtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, specializzato principalmente in appalti pubblici e infrastrutture. Offerta
Principali responsabilità: Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni).
Predisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente.
Garantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati.
Assicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro.
Fornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali.
Collaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.
Predisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale.
Competenze ed esperienza
La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche e giudiriche; Esperienza di 8-10 anni, in ruoli da referente in ambito amministrativo e contrattualistico. Completa l'offerta
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