Senior Payroll Specialist

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, la figura di un/a Senior Payroll Specialist.

Descrizione posizione

La risorsa, riportando direttamente all’HR Manager, avrà la responsabilità della gestione completa del ciclo payroll, assicurando precisione, conformità normativa e rispetto delle scadenze.

Nel dettaglio si occuperà:

• Gestione end-to-end del processo payroll: raccolta e controllo presenze, elaborazione cedolini, verifiche e quadrature;
• Applicazione dei CCNL Edilizia Industria e Dirigenti Industria (operai, impiegati e dirigenti);
• Gestione dei rapporti con Casse Edili, enti bilaterali, INPS e INAIL;
• Predisposizione e controllo degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, Mod. 770, autoliquidazione INAIL);
• Gestione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità di cantiere;
• Supporto in audit interni/esterni e in occasione di verifiche ispettive;
• Gestione dei fondi previdenziali e assistenziali di categoria;
• Elaborazione reportistica HR e analisi del costo del lavoro;
• Supporto al management su tematiche normative e contrattuali.

Richiediamo:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
• Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo analogo;
• Ottima conoscenza del CCNL Edilizia;
• Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale;
• Esperienza nell’utilizzo del software paghe e presenze Zucchetti;
• Spiccate capacità analitiche, precisione e riservatezza;
• Autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team.

Offriamo:

Inserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà solida, strutturata e in crescita

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Roma (Metro Policlinico)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679