Senior Network Engineer

Chi Siamo Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.

Senior Network Engineer – Banking Sector Descrizione del ruolo Per importante realtà operante nel settore bancario e dei servizi finanziari, siamo alla ricerca di un Senior Network Engineer da inserire all'interno del team Infrastructure & Network Operations. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione, configurazione, attivazione e gestione dell'infrastruttura di rete aziendale, garantendo elevati standard di affidabilità, sicurezza e continuità operativa dei servizi critici. Il professionista opererà in un contesto complesso e strutturato, caratterizzato da infrastrutture multi-vendor e da elevati requisiti di disponibilità e compliance.

Responsabilità principali Analizzare, configurare e gestire apparati di rete Cisco IOS-XE e Juniper JUNOS/JUNOSEVO. Eseguire attività di troubleshooting di secondo livello su infrastrutture LAN, WAN e MPLS. Predisporre e implementare configurazioni per nuovi servizi di connettività e per l'evoluzione dell'infrastruttura esistente. Effettuare collaudi tecnici e validazioni funzionali delle nuove linee dati e dei servizi di networking. Gestire il passaggio in esercizio delle nuove attivazioni minimizzando l'impatto sull'operatività aziendale. Collaborare con fornitori e carrier per la risoluzione di problematiche e per l'attivazione di nuovi servizi. Partecipare alle attività di upgrade software e manutenzione programmata degli apparati di rete. Eseguire procedure operative documentate e produrre la relativa reportistica tecnica. Supportare l'automazione operativa attraverso l'esecuzione di script e l'analisi dei risultati. Aggiornare la documentazione tecnica e gli strumenti di inventory e configuration management. Interfacciarsi con stakeholder interni, team infrastrutturali e fornitori esterni per la gestione delle attività progettuali e operative.

Requisiti tecnici Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture di rete enterprise o mission critical. Ottima conoscenza delle piattaforme Cisco IOS-XE e Juniper JUNOS/JUNOSEVO. Esperienza nella gestione e configurazione dei principali protocolli di routing e switching: MP-BGP, OSPF, VLAN, Spanning Tree, HSRP, Policy Based Routing, DMVPN, Tunnel IPSEC, Unicast RPF, Virtual Chassis / Stack Esperienza su architetture WAN e MPLS. Capacità di troubleshooting avanzato e analisi delle problematiche di rete. Conoscenza delle best practice di change management e gestione degli ambienti di produzione.

Requisiti preferenziali Certificazioni Cisco (CCNP Enterprise, CCIE) e/o Juniper (JNCIS, JNCIP, JNCIE). Conoscenze di base dei sistemi Linux. Esperienza nell'automazione delle attività infrastrutturali tramite scripting. Esperienza maturata in contesti bancari, finanziari o caratterizzati da elevati requisiti di continuità operativa e sicurezza.

Soft Skills Forte orientamento alla risoluzione dei problemi. Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività critiche. Ottime doti relazionali e comunicative. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni. Capacità di operare in contesti strutturati e ad alta complessità.

Sede e modalità di lavoro Attività full-time, dal lunedì al venerdì, in orario d'ufficio. Richiesta disponibilità occasionale per attività pianificate fuori orario (es. patching e manutenzioni programmate). Disponibilità a trasferte presso la sede di Trento fino a 15 giornate lavorative annue per attività di formazione e knowledge transfer.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra

35.000€

e

40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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AGAP2 è un equal opportunities employer:

crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).