Descrizione dell'offerta
Believe in value, choose innovation
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Fondata nel 2003, TopNetwork S.p.A. è oggi una realtà ICT riconosciuta a livello nazionale, con progetti che integrano AI, Cloud, Data Science, IoT, Blockchain, Robotica e sistemi avanzati.
Crediamo nelle persone come vero fattore abilitante dell'innovazione e investiamo costantemente nello sviluppo delle competenze.
L'opportunità L'organizzazione è impegnata in un programma strategico di evoluzione della gestione delle identità digitali, finalizzato alla migrazione da un'infrastruttura attuale eterogenea verso una piattaforma centralizzata di Identity Management erogata da un partner esterno.
L'attuale ecosistema è basato su Active Directory on-premise, Microsoft 365, Entra ID e un insieme di script PowerShell e integrazioni sviluppate internamente per la gestione del ciclo di vita delle identità.
Il progetto prevede una progressiva migrazione verso un nuovo modello di Identity Management, con l'obiettivo di standardizzare i processi, ridurre la complessità delle integrazioni esistenti e garantire continuità operativa durante la transizione.
La risorsa sarà coinvolta sia nella gestione operativa dell'infrastruttura Microsoft esistente sia nelle attività di analisi, reingegnerizzazione e migrazione verso la nuova piattaforma.
Attività previste
Gestione e amministrazione di Active Directory on-premise
Gestione di Microsoft 365 ed Entra ID (Azure AD) in contesto ibrido
Sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di script PowerShell per automazione e governance delle identità
Gestione dei processi di provisioning e deprovisioning delle utenze
Analisi del ciclo di vita delle identità digitali e delle relative regole di gestione
Supporto alla modellazione di attributi, ruoli e autorizzazioni
Analisi di documentazione tecnica e funzionale dei sistemi esistenti
Reverse engineering di script e processi di provisioning attualmente in esercizio
Mappatura delle logiche di business legate alla gestione delle identità
Supporto alla definizione dei requisiti per la migrazione verso nuova piattaforma IDM
Collaborazione con stakeholder tecnici e funzionali per la transizione dei processi
Supporto all'integrazione di sistemi e directory in ambienti eterogenei
Gestione di tecnologie di federazione delle identità (SAML, Shibboleth, ADFS)
Competenze chiave
Gestione avanzata di Active Directory
Amministrazione di Microsoft Entra ID (Azure AD) e Microsoft 365
Scripting avanzato in PowerShell per automazione e provisioning
Esperienza in ambienti ibridi on-premise/cloud
Conoscenza dei processi IAM/IDM e del ciclo di vita delle identità digitali
Capacità di modellazione di ruoli, attributi e processi di access management
Conoscenza di protocolli e tecnologie di federazione (SAML 2.0, Shibboleth, ADFS)
Capacità di integrazione tra sistemi eterogenei e directory aziendali
Capacità di analisi e interpretazione di sistemi legacy e processi complessi
Seniority richiesta: Middle/Senior (3/5 anni) di esperienza in ambito Microsoft Infrastructure, Identity Management e integrazione di sistemi complessi.
Plus apprezzati
Esperienza in contesti enterprise complessi o altamente strutturati
Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di piattaforme IAM/IDM
Esperienza nell'analisi e trasformazione di processi organizativi in regole tecniche
Esperienza su sistemi legacy e progetti di modernizzazione infrastrutturale
Sedi Varese
Modalità on site dal Lunedì al Venerdì. Orario lavorativo 9:00 – 18:00
Cosa offriamo
Retribuzione in linea con esperienza e ruolo, con RAL indicativa nel range €30.000 – €33.000, valutabile in base al profilo. Si valutano positivamente anche collaboratori a p.Iva con un costo giornaliero non superiore a 230 euro
assicurazione sanitaria integrativa
welfare aziendale e Ticket Restaurant
formazione continua strutturata: piattaforme digitali, aula, mentoring, hands-on, certificazioni
reali opportunità di crescita tecnica e professionale
ambiente di lavoro fondato su collaborazione, affidabilità e rispetto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e ai facenti parte di Categorie Protette, legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Fondata nel 2003, TopNetwork S.p.A. è oggi una realtà ICT riconosciuta a livello nazionale, con progetti che integrano AI, Cloud, Data Science, IoT, Blockchain, Robotica e sistemi avanzati.
Crediamo nelle persone come vero fattore abilitante dell'innovazione e investiamo costantemente nello sviluppo delle competenze.
L'opportunità L'organizzazione è impegnata in un programma strategico di evoluzione della gestione delle identità digitali, finalizzato alla migrazione da un'infrastruttura attuale eterogenea verso una piattaforma centralizzata di Identity Management erogata da un partner esterno.
L'attuale ecosistema è basato su Active Directory on-premise, Microsoft 365, Entra ID e un insieme di script PowerShell e integrazioni sviluppate internamente per la gestione del ciclo di vita delle identità.
Il progetto prevede una progressiva migrazione verso un nuovo modello di Identity Management, con l'obiettivo di standardizzare i processi, ridurre la complessità delle integrazioni esistenti e garantire continuità operativa durante la transizione.
La risorsa sarà coinvolta sia nella gestione operativa dell'infrastruttura Microsoft esistente sia nelle attività di analisi, reingegnerizzazione e migrazione verso la nuova piattaforma.
Attività previste
Gestione e amministrazione di Active Directory on-premise
Gestione di Microsoft 365 ed Entra ID (Azure AD) in contesto ibrido
Sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di script PowerShell per automazione e governance delle identità
Gestione dei processi di provisioning e deprovisioning delle utenze
Analisi del ciclo di vita delle identità digitali e delle relative regole di gestione
Supporto alla modellazione di attributi, ruoli e autorizzazioni
Analisi di documentazione tecnica e funzionale dei sistemi esistenti
Reverse engineering di script e processi di provisioning attualmente in esercizio
Mappatura delle logiche di business legate alla gestione delle identità
Supporto alla definizione dei requisiti per la migrazione verso nuova piattaforma IDM
Collaborazione con stakeholder tecnici e funzionali per la transizione dei processi
Supporto all'integrazione di sistemi e directory in ambienti eterogenei
Gestione di tecnologie di federazione delle identità (SAML, Shibboleth, ADFS)
Competenze chiave
Gestione avanzata di Active Directory
Amministrazione di Microsoft Entra ID (Azure AD) e Microsoft 365
Scripting avanzato in PowerShell per automazione e provisioning
Esperienza in ambienti ibridi on-premise/cloud
Conoscenza dei processi IAM/IDM e del ciclo di vita delle identità digitali
Capacità di modellazione di ruoli, attributi e processi di access management
Conoscenza di protocolli e tecnologie di federazione (SAML 2.0, Shibboleth, ADFS)
Capacità di integrazione tra sistemi eterogenei e directory aziendali
Capacità di analisi e interpretazione di sistemi legacy e processi complessi
Seniority richiesta: Middle/Senior (3/5 anni) di esperienza in ambito Microsoft Infrastructure, Identity Management e integrazione di sistemi complessi.
Plus apprezzati
Esperienza in contesti enterprise complessi o altamente strutturati
Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di piattaforme IAM/IDM
Esperienza nell'analisi e trasformazione di processi organizativi in regole tecniche
Esperienza su sistemi legacy e progetti di modernizzazione infrastrutturale
Sedi Varese
Modalità on site dal Lunedì al Venerdì. Orario lavorativo 9:00 – 18:00
Cosa offriamo
Retribuzione in linea con esperienza e ruolo, con RAL indicativa nel range €30.000 – €33.000, valutabile in base al profilo. Si valutano positivamente anche collaboratori a p.Iva con un costo giornaliero non superiore a 230 euro
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welfare aziendale e Ticket Restaurant
formazione continua strutturata: piattaforme digitali, aula, mentoring, hands-on, certificazioni
reali opportunità di crescita tecnica e professionale
ambiente di lavoro fondato su collaborazione, affidabilità e rispetto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e ai facenti parte di Categorie Protette, legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr
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