Senior Media Planner- categorie protette L.68 (f/m/nb)

Hai esperienza come media planner?

Appartieni alle categorie protette L.68/99?

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per un'importante realtà del settore media, leader nel proprio network indipendente, ricerchiamo una figura di

SENIOR MEDIA PLANNER (f/m/nb) - categorie protette L.68

Si offre : contratto a tempo indeterminato, RAL tra 32.000€ e 45.000€, CCNL terziario. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Benefit : buoni pasto 7€ e 500€ welfare annuo.

Luogo di lavoro : Milano ovest

Orario di lavoro : 40h alla settimana, 2 giorni di smart working alla settimana, flessibilità oraria.

Di cosa ti occuperai?

In qualità di Media Planner, lavorerai con un approccio consulenziale e data-driven, supportando il team nelle seguenti attività:

• analizzare i brief e definire gli obiettivi strategici di campagna;
• contribuire alla pianificazione media multicanale (online e offline: TV, radio, stampa, OOH, cinema);
• collaborare attivamente alla ricerca e selezione dei mezzi più efficaci;
• monitorare le campagne in corso e analizzare le performance raggiunte;
• partecipare alla redazione di report e alla preparazione di presentazioni strategiche.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Appartenenza alle categorie protette art. 1 (L. 68/99);
• forte interesse per il mondo dei media e del marketing;
• spiccate capacità analitiche e precisione nel dettaglio;
• attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative;
• proattività e forte desiderio di apprendimento;
• esperienza nel ruolo tra 3 e 5 anni, costituirà un plus se in agenzia o centro media.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).