Descrizione dell'offerta
Hai esperienza come media planner?
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa. Appartieni alle categorie protette L.68/99? Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Per un'importante realtà del settore media, leader nel proprio network indipendente, ricerchiamo una figura di SENIOR MEDIA PLANNER (f/m/nb) - categorie protette L.68 Si offre: contratto a tempo indeterminato, RAL tra 32.000€ e 45.000€, CCNL terziario. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Benefit: buoni pasto 7€ e 500€ welfare annuo. Luogo di lavoro: Milano ovest Orario di lavoro: 40h alla settimana, 2 giorni di smart working alla settimana, flessibilità oraria. Di cosa ti occuperai? In qualità di Media Planner, lavorerai con un approccio consulenziale e data-driven, supportando il team nelle seguenti attività: analizzare i brief e definire gli obiettivi strategici di campagna; contribuire alla pianificazione media multicanale (online e offline: TV, radio, stampa, OOH, cinema); collaborare attivamente alla ricerca e selezione dei mezzi più efficaci; monitorare le campagne in corso e analizzare le performance raggiunte; partecipare alla redazione di report e alla preparazione di presentazioni strategiche. Sei in possesso di questi requisiti? Appartenenza alle categorie protette art. 1 (L. 68/99); forte interesse per il mondo dei media e del marketing; spiccate capacità analitiche e precisione nel dettaglio; attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative; proattività e forte desiderio di apprendimento; esperienza nel ruolo tra 3 e 5 anni, costituirà un plus se in agenzia o centro media. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! -- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. xpavfwm 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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