Senior Mechanical Process Engineer - Impianti Waste To Energy
Descrizione dell'offerta
La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di **Brescia** (via Malta) o **Milano** (via Silla) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **SENIOR MECHANICAL PROCESS ENGINEER** all’interno del team “**MIGLIORAMENTO E ASSISTENZA TECNICA TMV**”. La struttura ha la principale responsabilità, per il perimetro degli impianti Waste to Energy del Gruppo, di gestire le modifiche impiantistiche raccogliendo esigenze operative, valutando soluzioni tecniche ed economiche, condividendole con i responsabili e coordinandone l’implementazione;
sviluppa e armonizza linee guida e procedure manutentive condivise tra impianti, promuovendo le best practice;
redige specifiche tecniche e cura la documentazione per gli acquisti comuni.**Per quale Società****A2A Ambiente.** Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.**Ti occuperai di*** Progettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti di impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori), quali ad esempio pompe, turbine, carri ponte, scambiatori di calore, valvole, etc.;
progettazione del loro inserimento nell'impianto mediante: definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa e di energia, preparazione di P&ID e schemi a blocchi del processo, identificazione dei rischi potenziali connessi all’esercizio dell’impianto in progetto con il metodo HAZOP/HAZID ed analisi dei livelli di protezione dell’impianto (LOPA), preparazione di disegni preliminari meccanici e di sistemazione impiantistica, esecuzione di calcoli preliminari di dimensionamento di macchine e impianti o parte di essi.* Redazione delle specifiche tecniche perla propria disciplina di competenza (meccanica)* Verifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es. P&IDs, PFD, Heat & Mass Balance, data sheets, equipment list, piping class, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali di impianto, report di calcolo, stress analysis tubazioni, etc.).* Analisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con focus su tutte le tematiche meccaniche.* Indagine di problematiche/limitazioni di funzionamento di processi o componenti di impianto in ottica di miglioramento delle stesse.* Analisi di mercato e valutazione delle migliori soluzioni da adottare nei nuovi progetti.* Effettuazione di sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in fase di avviamento per la verifica del corretto funzionamento.* Effettuazione di studi di fattibilità tecnica ed economica relativi a modifiche o implementazioni degli impianti esistenti del gruppo.* Supporto alle funzioni competenti per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative per modifica di impianti esistenti.**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Laurea in ingegneria (vecchio ordinamento o magistrale), preferibilmente con indirizzi meccanica, aeronautica o nucleare.* Conoscenze del Pacchetto Office.* Conoscenza di software per il calcolo di bilanci di massa e di energia (es.: Thermoflex) sarà considerata un plus.* Esperienza pregressa (>
5 anni) in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oil&gas, acciaierie, industria meccanica.* Conoscenza del software AutoCAD (2D/3D)* Conoscenza di software per analisi vibrazionale sarà considerata un plus.* Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all'interno del gruppo e il successo di progetti complessi.* Orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti.* Proattività e autonomia decisionale.* Buona conoscenza della lingua inglese.* Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente estero).* Patente di guida (B).**Che cosa offriamo*** **Smartworking** sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale* Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale._Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.__Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.__La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99._**Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro ( nostre persone ( ( “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A ( conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione ( di selezione ( opportunità è disponibile nelle seguenti città: Brescia, Milan.
sviluppa e armonizza linee guida e procedure manutentive condivise tra impianti, promuovendo le best practice;
redige specifiche tecniche e cura la documentazione per gli acquisti comuni.**Per quale Società****A2A Ambiente.** Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.**Ti occuperai di*** Progettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti di impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori), quali ad esempio pompe, turbine, carri ponte, scambiatori di calore, valvole, etc.;
progettazione del loro inserimento nell'impianto mediante: definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa e di energia, preparazione di P&ID e schemi a blocchi del processo, identificazione dei rischi potenziali connessi all’esercizio dell’impianto in progetto con il metodo HAZOP/HAZID ed analisi dei livelli di protezione dell’impianto (LOPA), preparazione di disegni preliminari meccanici e di sistemazione impiantistica, esecuzione di calcoli preliminari di dimensionamento di macchine e impianti o parte di essi.* Redazione delle specifiche tecniche perla propria disciplina di competenza (meccanica)* Verifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es. P&IDs, PFD, Heat & Mass Balance, data sheets, equipment list, piping class, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali di impianto, report di calcolo, stress analysis tubazioni, etc.).* Analisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con focus su tutte le tematiche meccaniche.* Indagine di problematiche/limitazioni di funzionamento di processi o componenti di impianto in ottica di miglioramento delle stesse.* Analisi di mercato e valutazione delle migliori soluzioni da adottare nei nuovi progetti.* Effettuazione di sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in fase di avviamento per la verifica del corretto funzionamento.* Effettuazione di studi di fattibilità tecnica ed economica relativi a modifiche o implementazioni degli impianti esistenti del gruppo.* Supporto alle funzioni competenti per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative per modifica di impianti esistenti.**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Laurea in ingegneria (vecchio ordinamento o magistrale), preferibilmente con indirizzi meccanica, aeronautica o nucleare.* Conoscenze del Pacchetto Office.* Conoscenza di software per il calcolo di bilanci di massa e di energia (es.: Thermoflex) sarà considerata un plus.* Esperienza pregressa (>
5 anni) in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oil&gas, acciaierie, industria meccanica.* Conoscenza del software AutoCAD (2D/3D)* Conoscenza di software per analisi vibrazionale sarà considerata un plus.* Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all'interno del gruppo e il successo di progetti complessi.* Orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti.* Proattività e autonomia decisionale.* Buona conoscenza della lingua inglese.* Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente estero).* Patente di guida (B).**Che cosa offriamo*** **Smartworking** sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale* Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale._Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.__Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.__La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99._**Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro ( nostre persone ( ( “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A ( conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione ( di selezione ( opportunità è disponibile nelle seguenti città: Brescia, Milan.