Senior manager of passenger material development

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e continuiamo a crescere investendo nelle migliori competenze tecniche e manageriali. Cerchiamo professionisti che condividano i nostri valori di ambizione, innovazione, dinamismo e spirito di iniziativa, contribuendo allo sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnologico in un contesto internazionale. ???? IL TUO RUOLO Per un importante progetto internazionale nel settore Tyre & Automotive, siamo alla ricerca di un/una Senior Manager – Passenger Material Development (Material & Compound Expert). La risorsa entrerà a far parte dellEuropean Technical Center, riportando direttamente allHead of European Technical Center, con la responsabilità di guidare lo sviluppo di materiali e mescole ad alte prestazioni per pneumatici Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR) destinati ai mercati europei e internazionali. Il ruolo sarà determinante nello sviluppo di prodotti di nuova generazione, con lobiettivo di raggiungere standard prestazionali comparabili ai principali player del settore. ⚙️ Responsabilità Principali Sviluppo di Compound ad Alte Prestazioni * Definire e sviluppare mescole innovative per pneumatici PCR e/o TCR in grado di soddisfare requisiti prestazionali estremamente sfidanti. Material Development * Selezionare, valutare e ottimizzare materie prime e formulazioni per garantire il miglior equilibrio tra prestazioni, qualità e costi industriali. Product Performance * Supportare lo sviluppo di pneumatici caratterizzati da: * Rolling Resistance (RRC) ≤ 6,5 kg/t; * elevata resa chilometrica e durabilità; * eccellente grip su asciutto e bagnato; * elevate prestazioni di Ride & Handling; * ottima resistenza a cut & chip; * riduzione del rumore interno ed esterno; * piena compatibilità con veicoli elettrici (EV Ready). Sviluppo Prodotti Globali * Collaborare allo sviluppo di pneumatici All Season e Winter destinati ai principali mercati internazionali. Sostenibilità * Promuovere lincremento dellutilizzo di materiali riciclati e rinnovabili, contribuendo alle strategie di sostenibilità aziendale. Compound Portfolio * Definire una gamma di mescole strutturata secondo una matrice prestazionale (2x2), in grado di soddisfare differenti esigenze di mercato e applicazione. Supporto Tecnologico ai Processi * Collaborare al miglioramento continuo dei processi industriali, con particolare riferimento a: * tecnologia di miscelazione (Mixing); * processi di vulcanizzazione (Curing); * ottimizzazione dei processi produttivi; * qualità del prodotto e robustezza industriale. Supporto ai Progetti OE e RE * Fornire supporto tecnico ai programmi Original Equipment (OE) e Replacement (RE), contribuendo allo sviluppo del business nei mercati India, Far East, Europa e Stati Uniti. ???? Requisiti Richiesti * Esperienza consolidata nello sviluppo di materiali e compound per pneumatici Passenger Car. * Provenienza da centri R&D di uno dei principali produttori mondiali di pneumatici: * Bridgestone * Pirelli * Continental * Michelin * Solida conoscenza del segmento Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR). * Approfondita esperienza nella formulazione di mescole ad alte prestazioni e nellinterazione tra materiali, processo produttivo e performance del prodotto. * Competenze nei processi di Mixing, Curing e Industrializzazione delle mescole. * Ottima conoscenza della lingua inglese. ???? Requisiti Graditi * Esperienza nello sviluppo di pneumatici EV. * Conoscenza delle normative e dei requisiti prestazionali dei mercati europei e nordamericani. * Esperienza con materiali sostenibili e strategie di circular economy. * Esperienza nella gestione tecnica di team R&D internazionali. * Disponibilità a trasferte internazionali. ???? Cosa Offriamo La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 100.000 EUR e 130.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento allinterno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, allesperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. * Collaborazioni in p.iva; * Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; * Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; * Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).