Senior Logistic Engineer - Parma

Number1 ricerca un/una laureato/a in Ingegneria da inserire a supporto della Direzione Engineering & Quality. La risorsa si occuperà di assicurare il corretto funzionamento dei magazzini, seguendo le procedure standard e le best practices aziendali. Lavorerà in collaborazione con il team Engineering per analizzare i processi e proporre azioni di miglioramento.
Responsabilità:

• Analizzare i processi locali al fine di intercettare gli sprechi ed elaborare azioni di miglioramento;
• Garantire l’implementazione continuativa nel tempo dei processi standard aziendali attraverso audit e formazione;
• Contribuire allo sviluppo e diffusione di standard-operativi all’interno del magazzino e dell’organizzazione Material Handling;
• Analizzare i KPI, evidenziare gli scostamenti rispetto ai target e supportare il Site Leader nella pianificazione e realizzazione dei piani di continuous improvement;
• Manutenere e formare le risorse operative all’utilizzo degli strumenti di reporting e dashboard operative del sito;
• Progettare e guidare la realizzazione dei piccoli interventi di ridisegno di lay-out;
• Progettare e manutenere la configurazione delle aree di picking e stoccaggio;
• Supportare ove necessario lo start-up di una nuova committente dalla fase di Design sino alla messa a regime della fase di deployment.
  
  

Requisiti
Il/La candidato/a ideale ha conseguito la laurea magistrale in Ingegneria oppure ha conseguito un Master Universitario in Logistica e/o Supply Chain con una seniority di almeno due anni in ruolo analogo. Sono fondamentali per ricoprire questa posizione: ottime capacità di metodologie dei tempi e metodi, ottima capacità di analisi e miglioramento dei processi, ottima gestione di progetti complessi, ottime doti relazionali e di orientamento al risultato.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. #J-18808-Ljbffr