Senior Legal Associate

Verantwortlichkeiten

1. Betreuung und Unterstützung der Rechtsangelegenheiten der Gruppe in Europa, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
   • Der erste Ansprechpartner für EU-Tochtergesellschaften in der Rechtsabteilung der Gruppe.
   • Entwerfen und Überprüfen von Verträgen, z. B. Handels- und Arbeitsverträgen, usw.
   • Beratung bei rechtlichen Anfragen im Zusammenhang mit Geschäften und Operationen von EU-Tochtergesellschaften.
   • Unterstützung bei der Bearbeitung von Schlichtungen und Streitigkeiten.
   • Führen Sie geschäftsbezogene juristische Recherchen durch und verwalten Sie das juristische Inventar.
   • Ausgeprägte Fähigkeit, rechtliche Konzepte und regulatorische Anweisungen in eine verständliche Sprache zu übersetzen und die Lieferung an EU-Tochtergesellschaften zu verbessern.
2. Consult, advise, and train on business‑related compliance issues for EU subsidiaries.
3. Manage corporate governance information of EU subsidiaries. Keep the registration information up to date.

Anforderungen

• Juristische Ausbildung in China und EU‑Ländern (insbesondere in Italien).
• Sie haben die juristische Berufsqualifikation in China oder Italien erworben.
• Beherrschung der englischen und chinesischen Sprache; fließende Beherrschung der Amtssprachen der EU‑Mitgliedstaaten, z. B. Italienisch, Französisch, Polnisch und Deutsch, ist von Vorteil.
• 3‑5 Jahre Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei (Corporate Legal Adviser bevorzugt) oder in einer ähnlichen Funktion in einem Unternehmen (Inhouse‑Erfahrung bevorzugt).
• Fähigkeit, unter Druck und mit wechselnden Prioritäten zu arbeiten; Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig und unabhängig zu erledigen.
• Serviceorientiert, mit der Fähigkeit, als echter juristischer Geschäftspartner der Geschäftsabteilungen zu agieren.
• Kaufmännisches Bewusstsein und gutes Verhandlungsgeschick.

Was wir anbieten

• Kranken-, Sehkraft- und Zahnversicherung.
• Bezahlter Krankenstand und Urlaub.
• Bezahlter Urlaub und jährliche Urlaubsgeschenke.
• Ausbildung am Arbeitsplatz.
• Bezahlte freie Zeit.