SENIOR IT SPECIALIST

Per storica azienda, leader internazionale nel settore della plastica al servizio dell’architettura, cerca 1 Senior IT Specialist per gestire i sistemi informativi aziendali, a livello di supporto agli utenti, troubleshooting, maintenance e progetti di implementazione.

Responsabilità

• Gestione operativa di server, rete, storage, sistemi di backup e disaster recovery.
• Amministrazione di ambienti on-premise e non (Microsoft, virtualizzazione, firewall, VPN).
• Monitoraggio delle performance e della sicurezza dei sistemi IT.
• Supporto tecnico di primo/secondo/terzo livello agli utenti interni.
• Gestione hardware e software aziendale (PC, stampanti, dispositivi di produzione, licenze).
• Coordinamento di fornitori esterni (MSP, sistemisti, telecomunicazioni).

Sicurezza e continuità operativa

• Implementazione e mantenimento delle policy di cybersecurity.
• Gestione degli accessi, protezione dei dati e conformità alle normative (es. GDPR).
• Definizione e test dei piani di backup e ripristino.

Supporto alla migrazione ERP

• Collaborazione con la Direzione e i consulenti ERP nella fase di migrazione.
• Supporto tecnico all’integrazione dell’ERP con l’infrastruttura esistente e i sistemi di fabbrica.
• Gestione ambienti di test, migrazione dati e supporto al go-live.
• Supporto post-avviamento e formazione di base agli utenti, nonché coinvolgimento attivo nel change management.

Miglioramento continuo

• Analisi delle esigenze IT dei reparti produttivi e amministrativi.
• Proposta di soluzioni tecnologiche pragmatiche, adatte a una PMI manifatturiera.
• Documentazione delle procedure IT e standardizzazione dei processi.

Profilo

• Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o cultura equivalente.
• Esperienza concreta e operativa di almeno 4-5 anni in ruoli IT in contesti industriali produttivi.
• Ottima conoscenza di infrastrutture IT (Windows Server, networking, virtualizzazione).
• Esperienza nella gestione di backup, sicurezza e continuità operativa.
• Conoscenza dei sistemi ERP (preferibilmente in ambito manifatturiero), anche come referente IT interno.
• Capacità di interagire con consulenti e fornitori tecnologici.

Competenze personali

• Forte approccio hands‑on e orientamento alla soluzione.
• Capacità di lavorare in autonomia in contesti da strutturare.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
• Buone capacità comunicative con utenti non tecnici.
• Affidabilità, pragmatismo e spirito di servizio verso il business.

Costituisce titolo preferenziale

• Esperienza in aziende del settore manifatturiero.
• Conoscenza di ambienti di fabbrica (MES, integrazione macchinari).
• Esperienza in progetti di migrazione ERP o digitalizzazione industriale.

Cosa offre l’azienda

• Ruolo chiave e centrale nell’organizzazione.
• Elevato livello di autonomia e responsabilità.
• Ambiente dinamico e concreto, tipico di una PMI industriale.
• Retribuzione commisurata all’esperienza.
• È richiesta disponibilità a lavorare in presenza a fronte di una buona flessibilità oraria all’occorrenza.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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