Descrizione dell'offerta
Verifica la tua
compatibilità
con questo annuncio
Gestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale.
Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci.
Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali.
Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR.
Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale.
Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale.
Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche.
Cerchiamo una persona che abbia:
Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane.
Esperienza in processi di incorporazione aziendale.
Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori.
Buone competenze analitiche e organizzative.
Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche.
Buon utilizzo della lingua inglese.
Azienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione.
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR.
Accesso a programmi di welfare aziendale.
Mensa aziendale disponibile per i dipendenti.
Se questo ruolo ti interessa, puoi presentare la candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr
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con questo annuncio
Gestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale.
Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci.
Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali.
Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR.
Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale.
Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale.
Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche.
Cerchiamo una persona che abbia:
Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane.
Esperienza in processi di incorporazione aziendale.
Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori.
Buone competenze analitiche e organizzative.
Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche.
Buon utilizzo della lingua inglese.
Azienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione.
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR.
Accesso a programmi di welfare aziendale.
Mensa aziendale disponibile per i dipendenti.
Se questo ruolo ti interessa, puoi presentare la candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Senior hr specialist a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come Senior hr specialist presso Altro a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 45.000€ – 55.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Inglese
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Risorse umane
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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