Senior HR Plant Manager

Senior HR Manager – Manufacturing Plant

Company

Importante realtà industriale italiana operante in un contesto manifatturiero altamente tecnologico e caratterizzata da processi produttivi complessi e da una significativa presenza di personale diretto e indiretto.

Position

La risorsa sarà il principale riferimento HR dello stabilimento produttivo e collaborerà quotidianamente con la Direzione di Plant per supportare il raggiungimento degli obiettivi industriali attraverso una gestione efficace delle persone e delle relazioni industriali.

Il ruolo richiede una presenza costante sul campo e una forte capacità di interazione con il management operativo, i responsabili di funzione e le rappresentanze sindacali.

Main Responsibilities

• Supportare il Plant Manager e il management locale nella gestione delle risorse umane.
• Presidiare le relazioni sindacali e industriali dello stabilimento.
• Gestire le relazioni con le RSU e le organizzazioni sindacali territoriali.
• Fornire supporto nelle attività di negoziazione e gestione degli accordi sindacali.
• Garantire la corretta applicazione del CCNL e delle normative giuslavoristiche.
• Gestire tematiche disciplinari, contenziosi e problematiche relative al personale.
• Supportare i processi di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse.
• Collaborare con il management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle esigenze produttive.
• Monitorare assenteismo, turnover e principali KPI HR.
• Supportare iniziative di miglioramento organizzativo, change management e sviluppo della cultura aziendale.
• Assicurare l'applicazione delle policy e dei processi HR aziendali all'interno dello stabilimento .

Candidate Profile

• Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR maturata all'interno di stabilimenti produttivi.
• Solida esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e industriali.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche organizzative tipiche degli ambienti manifatturieri.
• Esperienza nella gestione di personale blue collar e white collar.
• Capacità di operare in stretta collaborazione con Operations, Produzione, Qualità e Manutenzione.
• Approccio pragmatico, forte orientamento alla risoluzione dei problemi e presenza sul campo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Preferred Background

Saranno considerate particolarmente interessanti candidature provenienti da contesti industriali e manifatturieri strutturati.

Compensation & Benefits

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €70.000 – €90.000 , commisurata all'esperienza professionale, alle competenze maturate e al livello di autonomia espresso nel ruolo. L'azienda potrà inoltre prevedere una componente variabile e ulteriori benefit in linea con le proprie policy