SENIOR HR HUMAN CAPITAL CORPORATE

Tesmec cerca una figura Senior HR – Human Capital Corporate

Hai passione per le risorse umane? Ti piacerebbe entrare nel team Hr di Tesmec in un contesto internazionale innovativo e dinamico? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!

Cosa farai:

Come Senior HR – Human Capital Corporate sarai coinvolto/a nei processi corporate HR, supportando la crescita delle persone e l’evoluzione organizzativa del Gruppo Tesmec in un contesto internazionale e in forte trasformazione occupandoti nello specifico di:

• Coordinare i processi corporate di Talent Management (performance, talent review, succession planning, piani di sviluppo).
• Sviluppare programmi di Learning & Development e Academy.
• Supportare progetti di Organizational Development (job mapping, job evaluation).
• Contribuire alle politiche di Compensation & Benefits (salary review, MBO, sistemi premianti).
• Gestire HR Analytics e KPI a supporto del management.
• Garantire la governance delle HR policies di Gruppo.
• Supportare i manager nei progetti di cambiamento, engagement e cultura.

Cosa ci aspettiamo da te:

• Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management.
• Proattività, organizzazione e orientamento ai risultati.
• Flessibilità.
• Conoscenza avanzata dei processi corporate HR.
• Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto tecnico avanzato.
• Attitudine al lavoro trasversale e al cambiamento.

✅ Requisiti preferenziali:

• 5–8 anni di esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Laurea magistrale o triennale in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche, o affini
• Disponibile a trasferte in Italia e all’estero.
• Conoscenza fluente della lingua Inglese e preferibilmente di una seconda lingua francese.
• Conoscenza avanzata del Pacchetto Office.

⭐ Perché unirti a noi:

• Ruolo strategico con forte visibilità interna.
• Contesto internazionale e innovativo.
• Possibilità di contribuire allo sviluppo del Gruppo e delle sue persone.
• Percorsi di crescita e formazione.

Vuoi far parte di una realtà internazionale che investe nelle risorse umane? Ti aspettiamo! Se ti riconosci in questo profilo, inviaci subito il tuo CV!

Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all'esperienza maturata.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.