Senior HR Business Partner (m/f/d)

Senior HR Business Partner (m/f/d), bolzano

Client:

alpitronic

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

Job Views:

4

Posted:

Expiry Date:

Job Description:

Per la nostra sede di Bolzano cerchiamo un Senior HR Business Partner (m/f/d)

LE SUE MANSIONI

• Comprendere, applicare e comunicare la strategia HR in tutte le attività quotidiane
• Primo punto di riferimento per consigliare e supportare i dipendenti e i manager a tutti i livelli sulle questioni relative alle risorse umane
• Eseguire tutti i processi del ciclo di vita dei dipendenti, dal primo all’ultimo giorno di lavoro in azienda
• Supportare da vicino i processi di cambiamento e sviluppo organizzativo e assicurare un approccio strutturato allo sviluppo delle competenze (definizione e implementazione di piani di carriera, percorsi di crescita, skill matrix, ecc.)
• Gestire i procedimenti disciplinari in conformità con la normativa vigente e le policy aziendali
• Garantire la conformità con i requisiti legali (audit della previdenza sociale, autorità fiscali, ufficio del lavoro/previdenza sociale, GDPR, assicurazione sanitaria)
• Stretta collaborazione con l’amministrazione del personale e con tutte le altre aree HR per garantire l’accuratezza dei dati/documentazione e il miglior servizio ai dipendenti

COSA CERCHIAMO

• Pluriennale esperienza nel ruolo di HR Generalist/HR Business Partner
• Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti sul lavoro per garantire la conformità aziendale
• Comprensione dei modelli organizzativi aziendali e in particolare dei processi legati a tematiche di risorse umane; esperienza nell’implementazione di strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali
• Esperienza nella gestione di programmi di formazione e sviluppo del personale e conoscenza dei sistemi di valutazione delle prestazioni, compresi i feedback a 360° e l’analisi delle competenze
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace sia con i dipendenti che con i manager
• Empatia e intelligenza emotiva
• Capacità di problem solving, di identificare i problemi e trovare soluzioni efficaci per l’azienda
• Capacità di lavorare in modo indipendente e in team e di collaborare con il Management, il team di Talent Acquisition e l’amministrazione del personale
• Ottima conoscenza dell’inglese, dell’italiano e del tedesco

COSA OFFRIAMO

• Ambiente di lavoro stimolante in un team giovane e dinamico
• Innovativi progetti hi–tech nel settore della mobilità elettrica
• Opportunità di carriera all’interno di un’azienda in forte espansione
• Possibilità di formazione professionale continua
• Pacchetto retributivo interessante con sistema premiante sulla base dei risultati ottenuti
• Benefit aziendali

Attendiamo la sua candidatura!

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