Senior Head of Incoming & Agency Growth

Colomion S.p.a. ricerca un Senior Head of Incoming & Agency Growth per guidare la crescita strategica della propria agenzia incoming nel territorio di Bardonecchia. Questa è un'opportunità eccezionale per un professionista con esperienza consolidata nel turismo montano che desideri assumere un ruolo di leadership operativa e tecnica, lavorando da remoto in una posizione che unisce responsabilità gestionali e visione commerciale.

Il ruolo

In qualità di Senior Head of Incoming & Agency Growth, sarai responsabile della direzione tecnica e operativa dell'agenzia, con il compito di sviluppare innovativi pacchetti turistici e consolidare partnership strategiche con gli operatori locali del territorio. Guiderai lo sviluppo della crescita commerciale, definendo strategie di mercato e gestendo relazioni commerciali di alto livello. Questo ruolo strategico ti consente di incidere direttamente sulla redditività azienda attraverso un sistema di incentivi legato ai risultati raggiunti, garantendo al contempo una buona flessibilità lavorativa con smart working concordato.

Competenze valorizzate

• Esperienza minima di 10 anni in gestione agenzie incoming e turismo ricettivo
• Fluenza in inglese e francese, con capacità di negoziazione internazionale
• Profonda conoscenza del turismo montano e delle destinazioni Alpine
• Competenze di gestione contrattuale e partnership commerciali
• Leadership operativa, capacità di pianificazione strategica e orientamento ai risultati

Lavorare a WorkFromHome

Nel Piemonte, la domanda di professionisti senior nel settore turistico con modalità di lavoro flessibile è in crescita costante, specialmente per ruoli strategici come quello di Head of Agency Growth. Le aziende turistiche piemontesi riconoscono sempre più il valore di talenti esperti che possono operare in smart working mantenendo alti standard di coordinamento con i team locali e gli stakeholder territoriali. Questa posizione rappresenta un'evoluzione naturale per chi ha consolidato una solida esperienza nel settore incoming alpino e desidera scalare verso ruoli di maggiore responsabilità strategica.

Domande frequenti

Qual è lo stipendio medio per un Senior Head of Incoming & Agency Growth in Italia?

La retribuzione varia in base all'esperienza e ai risultati, con un range indicativo tra i 70-90 EUR. In questa posizione, la compensazione è arricchita da un sistema di incentivi direttamente legato alla crescita commerciale realizzata.

Quali requisiti sono fondamentali per questa posizione?

È richiesta un'esperienza minima di 10 anni nel settore incoming turistico, con solida conoscenza del turismo montano e padronanza della lingua inglese e francese. Essenziale è anche la capacità di gestire contratti commerciali e sviluppare strategie di crescita agenzia.