Senior Financial Controller

Jointly è una Società Benefit e B Corp che opera nel mondo dei servizi di Welfare, Wellbeing e people caring . Con oltre 900 clienti, ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualità della vita delle persone e il benessere delle organizzazioni. Attraverso i nostri servizi aiutiamo le famiglie a trovare le migliori soluzioni di cura e assistenza per sé e per i propri cari, in modo da soddisfarne le esigenze nel modo più veloce, affidabile ed economico.

Siamo alla ricerca di un/a Senior Financial Controller , che verrà inserito/a all’interno dell'area Finance, Legal & HR ,che sarà responsabile della supervisione e del monitoraggio delle attività finanziarie e operative all'interno dell'azienda, assicurando che i processi siano efficienti, rispettino le normative e supportino il raggiungimento degli obiettivi strategici.

La figura riporterà all’Head of Finance, Legal &HR e sarà un punto di riferimento per il team e il management per cui sarà chiamato ad offrire analisi approfondite, previsioni accurate e insight per ottimizzare le performance aziendali.

Principali Attività:

• Controllo di Gestione : monitoraggio e analisi dei costi, dei ricavi e della redditività dei diversi servizi offerti. Identificazione dei principali KPI finanziarie e operative, con report periodici per il management.

• Pianificazione Finanziaria e Budgeting : supporto nella definizione e preparazione del budget annuale, controllo dell'avanzamento rispetto agli obiettivi prefissati e revisione periodica delle stime (forecast).
• Analisi della Performance : Valutazione della performance finanziaria per le singole soluzioni vendute e per cliente; identificazione di aree di miglioramento e implementazione di strategie di ottimizzazione.
• Reporting e Comunicazione con il Management : Creazione e presentazione di report finanziari periodici (mensili/trimestrali/annuali) dettagliati per il management team, con analisi delle deviazioni e proposte di azioni correttive.
• Compliance e Revisione dei Processi : Garanzia che tutte le attività rispettino le normative vigenti (ad es. principi contabili internazionali) e implementazione di controlli interni per minimizzare i rischi.
• Supporto Team Accounting : supporto per le chiusure periodiche relativamente alle attività di stima e accantonamento da includere in contabilità generale.
• Collaborazione Interfunzionale : Lavoro a stretto contatto con altri dipartimenti per garantire che i dati finanziari siano allineati alle necessità di tutta l'organizzazione.
• Progetti ad hoc: attività e analisi non recurring che si rendessero necessarie per progetti speciali.

Requisiti:

• Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza come controller in società di servizi o in ambiti similari; preferibile esperienza in realtà di medie o grandi dimensioni.
• Formazione : Laurea in Economia, Finanza o equivalenti; l’ottenimento di certificazioni come il CIMA o CFA è un plus.
• Competenze tecniche : Conoscenza avanzata di strumenti di analisi finanziaria e di Excel; familiarità con ERP e software di business intelligence.
• Capacità analitiche : Eccellenti doti di analisi quantitativa e qualitativa, con capacità di sintetizzare dati complessi in informazioni utili e actionable.
• Soft Skills : Ottime capacità comunicative e relazionali; capacità di lavorare in team, leadership e problem solving; predisposizione all’attenzione al dettaglio e alla gestione dei tempi.

Completano il profilo:

• Interesse per il settore del welfare aziendale.
• Capacità di lavorare in team e di interagire con diversi stakeholder interni.
• Flessibilità e adattabilità in un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione.

Cosa troverai:

• Contratto a tempo indeterminato (RAL 40-50K)
• Fino a 12 giorni di smartworking al mese
• Welfare aziendale
• Buoni pasto
• Un buddy che ti aiuterà a orientarti nei primi mesi in azienda
• Momenti di confronto con il/la responsabile d’area
• Ambiente informale e dinamico
• Possibilità di scambio continuo con altri team e con i manager
• Momenti di team building e attività di wellbeing

Il nostro processo di selezione:

Una volta ricevuta la tua candidatura ci prenderemo del tempo per valutarla attentamente.
Se il tuo profilo è in linea con questa o con altre posizioni, ti contatteremo per iniziare il percorso di selezione. In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database per eventuali opportunità future.

Generalmente il nostro iter di selezione prevede generalmente 4 step: un colloquio con HR Business Partner, un colloquio con Head of Finance, Legal & HR, uno o duecolloqui con CEO e Presidente.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda della posizione.

Sede di lavoro : Milano

Orario di lavoro : full time

Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).