Senior Estimator (Technical-Commercial) – Technical Office

Peoitaly ricerca, per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore edile/costruzioni, un/una Preventivatore Senior.

Inquadramento: Senior

Riporto funzionale: Direzione Tecnica

Interfacce chiave: Direttore Tecnico, Ufficio Acquisti, Fornitori, Area Commerciale/Gestione Offerte

Scopo del ruolo

La risorsa sarà responsabile della predisposizione di offerte tecnico-economiche accurate e competitive, integrando analisi tecnica e valutazione commerciale. L’obiettivo è migliorare la qualità delle offerte, ridurre i tempi di risposta e ottimizzare la marginalità attesa.

Responsabilità principali

• Analisi documentale: studio di capitolati, elaborati grafici, computi metrici, specifiche tecniche e richieste del cliente.
• Computazione e stime: redazione e validazione di computi metrici estimativi, stime costi (materiali, manodopera, noli), analisi prezzi.
• Interfaccia con fornitori: collaborazione con Ufficio Acquisti e fornitori per la raccolta delle quotazioni e l’ottimizzazione economica.
• Costruzione dell’offerta: definizione della struttura dell’offerta, delle assunzioni tecniche, proposta di soluzioni migliorative (value engineering) e ottimizzazione dei margini.
• Allineamento tecnico interno: confronto continuo con la Direzione Tecnica e il team tecnico per validare scelte progettuali e fattibilità.
• Gestione pipeline offerte: presidio delle scadenze, monitoraggio delle richieste, aggiornamenti e follow-up.
• Standardizzazione dei processi: miglioramento di template, librerie prezzi, benchmark e procedure per rendere il processo di preventivazione più efficiente e scalabile.

Requisiti (Hard Skills)

• Laurea preferibilmente in Ingegneria Civile/Edile o affini; valutabile diploma tecnico con esperienza equivalente.
• Esperienza significativa nel ruolo di preventivatore nel settore edile/costruzioni.
• Ottima capacità di lettura di disegni tecnici e interpretazione di capitolati.
• Competenze tecnico-commerciali con capacità di valutare trade-off costo/beneficio, pricing e marginalità.
• Ottima padronanza di strumenti di computazione e stima (software dedicati, Excel, gestionali – dettagli da approfondire in fase di colloquio).

Competenze trasversali (Soft Skills)

• Accuratezza, pensiero analitico e forte orientamento al dettaglio.
• Affidabilità nel rispetto delle scadenze (time-to-quote).
• Comunicazione chiara ed efficace con Ufficio Tecnico e Acquisti; capacità di tradurre decisioni in azioni operative.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

KPI indicativi

• Tempo medio di emissione offerta (SLA interno)
• Accuratezza della stima rispetto al consuntivo (scostamento)
• Marginalità attesa vs marginalità realizzata (a campione)
• Tasso di conversione offerte (ove misurabile) e qualità documentale