Senior ESG Specialist – Supply Chain

Il team ESG di Nexia Audirevi, best practice del settore, è composto da professionisti con competenze multidisciplinari, in grado di offrire ai clienti un supporto ed un accompagnamento concreto ed efficace nei progetti integrati di sostenibilità, secondo standard qualitativi molto alti. L’impegno, il senso di responsabilità, il commitment, l’etica professionale, la trasparenza e la consapevolezza del ruolo del consulente per i progetti di sostenibilità sono i nostri valori.

Cerchiamo consulenti preparati, che condividano le ragioni del nostro impegno, che dimostrino capacità di analisi, ascolto e orientati alle soluzioni, in grado di assumere responsabilità e di lavorare in team. Assicuriamo alle nostre persone formazione professionale, sviluppo delle competenze e percorsi di carriera adeguati alle capacità ed al profilo.

Nexia Audirevi offre l’ambiente di lavoro di un importante network internazionale di consulenza, multiculturale e dinamico, orientato ai risultati, alla valorizzazione delle competenze tecniche, delle qualità professionali e personali, al riconoscimento del merito, nel pieno rispetto delle pari opportunità, e condizioni di lavoro flessibili.

Ruolo: Senior ESG Specialist – Supply Chain

Sedi: Milano - Bologna - Firenze

Cerchiamo profili con un’esperienza minima di due anni in:

• Audit sul campo nella supply chain;
• Ambito giuslavoristico;
• Reportistica (capacità di redigere report con non conformità e azioni correttive);
• Interviste ai lavoratori;

Formazione ideale:

• Laurea in giurisprudenza;
• Scienze politiche;
• Lauree umanistiche.

Richiesta conoscenza delle normative su:

• Diritti dei lavoratori (Conoscenza delle normative su libertà di associazione, contrattazione collettiva, non discriminazione e tutela del lavoro, con capacità di verificarne l’applicazione in contratti e pratiche aziendali);
• Salari e orario di lavoro (Capacità di verificare buste paga e presenze, con conoscenza di salario minimo, straordinari, limiti di orario e riposi obbligatori);
• Non discriminazione e molestie (Conoscenza delle normative su parità di trattamento, tutela della maternità e prevenzione delle molestie, con capacità di individuare discriminazioni nei processi aziendali);
• Lavoro minorile (Conoscenza delle leggi su età minima lavorativa e tutela dei minori, con capacità di individuare situazioni di rischio e verificarne la conformità documentale);
• Lavoro forzato (Capacità di individuare indicatori di coercizione o limitazione della libertà).

Vengono considerati dei plus i seguenti requisiti:

• Conoscenza del sistema di Gestione SA 8000;
• Conoscenza delle normative ambientali, della salute e sicurezza dei lavoratori;
• Conoscenza dello Standard SMETA;
• Conoscenza e applicazione di codici etici e policy aziendali;
• Conoscenza della lingua inglese e/o cinese.

Nexia Audirevi ESG & Sustainability si impegna a promuovere diversità, equità e inclusione, valorizzando le caratteristiche individuali di ogni persona, a prescindere da età, genere, abilità, esperienze, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o condizione socioeconomica. Tutte le nostre posizioni aperte sono rivolte anche a persone con disabilità, in linea con quanto previsto dalla Legge italiana n. 68⁄99. Il nostro intento è costruire un ambiente di lavoro trasparente, accogliente e accessibile.

La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l’inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali.