Descrizione dell'offerta
Senior Energy Account Manager B2B – Ancona
SALARY: EUR 50,000 - 70,000.
Primaria S.p.A. seleziona esclusivamente professionisti già operativi nel mercato luce e gas B2B, con portafoglio attivo e track record dimostrabile. Non è una posizione per junior né un ruolo di formazione base. È un upgrade di struttura, margini e visione.
Chi cerchiamo
Minimo 2 anni nel mercato energia B2B Portafoglio clienti attivo o storico documentabile Produzione annua minima dimostrabile Autonomia completa su ciclo di vendita (analisi, proposta, chiusura) Esperienza nella gestione di trattative complesse con PMI o aziende strutturate Partita IVA attiva
Cosa offriamo ai top performer
Provvigioni superiori alla media di mercato Piano incentivi trimestrale legato a marginalità reale Nessun tetto massimo ai compensi Struttura nazionale consolidata Back office dedicato per gestione pratiche CRM evoluto e strumenti di analisi Possibilità di crescita verso ruolo Area Manager in 12–24 mesi e assunzione come District Manager Brand riconosciuto e credibilità sul mercato
Perché è un upgrade reale Molti commerciali nel settore energia oggi:
lavorano con marginalità ridotte non hanno visibilità reale sui margini operano con strutture poco organizzate devono gestire autonomamente tutta la burocrazia
Qui entri in una struttura organizzata, con processi definiti e supporto operativo. Tu ti concentri su:
sviluppo portafoglio trattative strategiche fidelizzazione clienti ad alto valore
Il profilo ideale
Mentalità imprenditoriale Produzione costante Capacità di gestione KPI commerciali Visione di lungo periodo Orientamento a marginalità, non solo volumi
Pari Opportunità La selezione è aperta a professionisti di ogni genere, età e background, nel rispetto della normativa vigente. #J-18808-Ljbffr
Minimo 2 anni nel mercato energia B2B Portafoglio clienti attivo o storico documentabile Produzione annua minima dimostrabile Autonomia completa su ciclo di vendita (analisi, proposta, chiusura) Esperienza nella gestione di trattative complesse con PMI o aziende strutturate Partita IVA attiva
Cosa offriamo ai top performer
Provvigioni superiori alla media di mercato Piano incentivi trimestrale legato a marginalità reale Nessun tetto massimo ai compensi Struttura nazionale consolidata Back office dedicato per gestione pratiche CRM evoluto e strumenti di analisi Possibilità di crescita verso ruolo Area Manager in 12–24 mesi e assunzione come District Manager Brand riconosciuto e credibilità sul mercato
Perché è un upgrade reale Molti commerciali nel settore energia oggi:
lavorano con marginalità ridotte non hanno visibilità reale sui margini operano con strutture poco organizzate devono gestire autonomamente tutta la burocrazia
Qui entri in una struttura organizzata, con processi definiti e supporto operativo. Tu ti concentri su:
sviluppo portafoglio trattative strategiche fidelizzazione clienti ad alto valore
Il profilo ideale
Mentalità imprenditoriale Produzione costante Capacità di gestione KPI commerciali Visione di lungo periodo Orientamento a marginalità, non solo volumi
Pari Opportunità La selezione è aperta a professionisti di ogni genere, età e background, nel rispetto della normativa vigente. #J-18808-Ljbffr
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