Senior Developer

FULL STACK DEVELOPER (SENIOR)

Se sei un esperto di programmazione, hai un’innata propensione alla risoluzione dei problemi e stai cercando un ambiente giovane dove poter esprimere il tuo potenziale - prenditi 2 minuti per leggere questa proposta:

Chi siamo

Rendita Agricola è un’azienda strutturata nel settore formazione, con un’infrastruttura digitale già attiva e in forte espansione. Stiamo costruendo asset proprietari e sistemi scalabili: non cerchiamo qualcuno da formare, ma qualcuno che possa prendere in mano pezzi critici del sistema .

Il ruolo

Cerchiamo un Full Stack Developer senior , autonomo e operativo, che lavori a stretto contatto con il CTO.

Non dovrai “eseguire task”.

Dovrai:

• capire i problemi
• proporre soluzioni
• implementarle in modo stabile e scalabile

Se stai cercando un posto dove “imparare”, questo annuncio non fa per te.

Se invece sei abituato a :

• gestire ownership tecnica completa di un progetto
• lavorare su sistemi reali (non progetti scolastici)
• risolvere problemi complessi senza supervisione

allora continua a leggere .

Cosa farai davvero

• Progettazione e gestione di integrazioni tra piattaforme (CRM, automazioni, API)
• Costruzione e ottimizzazione di infrastrutture scalabili (+ asset, - dipendenza da tools)
• Automazione avanzata dei processi-core aziendali
• Debug e gestione di problemi critici in produzione
• Sviluppo e manutenzione di app\software sia front-end che back-end

Responsabilità chiave

• Garantire stabilità e uptime delle piattaforme (>99%)
• Ridurre complessità e dipendenza da tool esterni
• Migliorare performance e scalabilità dei sistemi
• Gestire in autonomia problemi tecnici complessi
• Contribuire all’evoluzione dell’architettura tecnica aziendale
• Costruire asset e soluzioni che generino valore, attraverso app front\back-end

Requisiti (non negoziabili)

• Esperienza reale e dimostrabile come Full Stack Developer
• Autonomia operativa (non serve supervisione continua)
• Capacità di lavorare su sistemi già esistenti (non solo da zero)
• Forte capacità di problem solving tecnico
• Adattamento, comprensione e trasparenza

Stack richiesto

• Frontend: HTML, CSS, JavaScript / TypeScript, React
• Backend: Node.js, PHP e/o Python
• Sviluppo applicativo: progettazione e sviluppo di applicazioni web strutturate, dashboard, aree riservate, tool interni e interfacce operative
• API & integrazioni: REST API, webhook, autenticazione, gestione servizi terzi, sincronizzazione dati tra piattaforme
• Database: progettazione, lettura e scrittura dati, query optimization, gestione relazioni e strutture dati
• Versioning & ambienti di sviluppo: Git, workflow di rilascio, ambienti staging/produzione
• Infrastruttura & deployment: server Linux, web server, hosting, deploy, gestione DNS, configurazioni base cloud/server
• Sicurezza applicativa: gestione accessi, protezione endpoint, buone pratiche di secure development
• Debug & performance: individuazione colli di bottiglia, troubleshooting avanzato, ottimizzazione stabilità e velocità
• Automazioni & scripting: Python e strumenti di orchestrazione per task, processi e flussi backend

Bonus (molto apprezzati)

• Esperienza con AI (integrazione, automazioni, agenti)
• Competenze in cyber security
• Gestione server e infrastrutture cloud
• Esperienza con tool come HubSpot, n8n, Zapier, Make
• Ottimizzazione performance e architetture scalabili

KPI del ruolo

• Uptime e stabilità dei sistemi
• Tempo di risoluzione problemi critici
• Numero e qualità delle automazioni implementate
• Servizi (SaaS) rilasciati (sia front che back-end)
• Riduzione del lavoro manuale nei processi aziendali

Retribuzione

Commisurata al livello reale di competenza, autonomia e impatto.

Non è una cifra “standard”: viene definita insieme sulla base del valore che porti.

Allo stesso tempo, non è una realtà dove il compenso rimane fermo nel tempo.

La crescita economica è direttamente proporzionale a:

• responsabilità assunte
• risultati ottenuti
• capacità di generare impatto concreto sui sistemi e sull’azienda

Chi performa, cresce . Chi si assume ownership, aumenta il proprio valore anche economico.

Se invece cerchi una posizione stabile senza evoluzione nel tempo, probabilmente non è il contesto giusto.

Per candidarsi

Invia CV a: o rispondi a questo annuncio.

Se vuoi distinguerti, manda una breve video-presentazione oppure mostra progetti reali (GitHub / casi concreti) di app\soluzioni create da te.