Senior Controller - Capua (CE)

Number1 ricerca una persona da inserire a supporto della Direzione Finance, Controlling & Administration, laureato/a in Ingegneria o Economia. La persona inserita si occuperà di seguire le attività del controllo di gestione per l'area Sud. La sede di lavoro sarà a Capua (CE) e il periodo di formazione iniziale si svolgerà in presenza presso la sede di Parma.

Responsabilità

• Raccolta, controllo e gestione dei dati necessari al monitoraggio dell’andamento del business e del conto economico aziendale per le aree di competenza (es. trasporto, handling o costi del lavoro) e dei relativi investimenti.
• Handling e trasporto: predisposizione e analisi dei dati a supporto della definizione e monitoraggio delle tariffe dei fornitori e costi fissi e variabili.
• Supporto alla predisposizione dei dati per la chiusura del conto economico di Number1 per relativa riconciliazione di bilancio.
• Supporto al Business Development per la preparazione dei dati relativi alla gestione e valutazione di tender.
• Supporto alla funzione Ingegneria per la consuntivazione tender per monitoraggio performance vs stime di tender.
• Predisposizione del sistema di valorizzazione dei contratti dei fornitori e validazione del compenso mensile sui sistemi dedicati.

Requisiti

Il/La candidato/a ideale ha conseguito la laurea magistrale, preferibilmente in Economia o Ingegneria e ha maturato una seniority di almeno cinque anni in ruolo analogo, preferibilmente in ambito logistico, trasporti o GDO. Sono fondamentali per ricoprire questa posizione: ottime capacità di analisi e gestione dei dati complessi, ottime competenze relazionali e comunicative sia nel rapporto con i colleghi di tutta l'organizzazione, elevata abilità nell'utilizzo di Excel, capacità di problem solving e autonomia. Gradita conoscenza di Microsoft Power BI.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

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