Senior Consultant - Workday HCM

Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto ? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare clienti , società e colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.

KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per supportarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, oltre che nell’analisi e gestione dei rischi e nelle operazioni di finanza straordinaria .

In particolare, entrando a far parte del Team Enterprise Platform , sarai coinvolta/o in progetti di implementazione Workday HCM in cui, insieme a colleghe e colleghi esperti, analizzerai i requisiti e contribuirai a disegnare e configurare soluzioni digitali a supporto dei processi HR .

Nello specifico, ti occuperai di:

• Partecipare a iniziative end-to-end di implementazione Workday HCM , dalla fase di design al go-live e al post go-live
• Analizzare i requisiti di business HR e tradurli in configurazioni Workday (es. business process configuration , definizione regole e workflow)
• Collaborare con team di progetto e referenti cliente durante workshop , raccolta requisiti e attività di change management
• Supportare attività di integrazione lavorando a contatto con i team tecnici (raccolta requisiti, mappature, validazioni funzionali)
• Contribuire alle attività di test (SIT/UAT ), gestione difetti, training e knowledge transfer per favorire la corretta adozione
• Supportare attività di data validation e controlli di coerenza sui dati (in collaborazione con i team dedicati)
• Operare in sinergia con le diverse figure progettuali, garantendo qualità , coerenza e rispetto degli obiettivi progettuali
• Supportare, ove richiesto, attività di presales e proposal (raccolta input, stime, contributi a offerte)

Sarai coinvolta/o su progetti nazionali e internazionali , lavorando a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari , in particolare su contesti Consumer & Industrial (es. Retail , Food & Drink , Consumer Products , Industrial & Manufacturing , Automotive ).

Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se:

• Hai 2–4 anni di esperienza su progetti di implementazione Workday HCM in ruolo funzionale
• Conosci Workday Core HCM e almeno uno/due moduli tra Recruiting , Talent & Performance , Compensation , Absence/Time Tracking (Payroll è un plus)
• Hai familiarità con attività di configurazione , gestione requisiti , documentazione funzionale e supporto ai test (SIT/UAT )
• Hai esperienza in contesti strutturati e, idealmente, multinazionali , con stakeholder HR e IT
• Possiedi una buona padronanza della lingua inglese e attitudine al lavoro in team
• Sei disponibile a trasferte in Italia e all’estero, in base alle esigenze progettuali
• Un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità
• Un contesto stimolante e dinamico che incentiva creatività e lavoro di squadra
• Modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio vita-lavoro
• Programmi di formazione e sviluppo avanzati
• Mindset internazionale e progettualità innovative
• Iniziative dedicate al benessere psicofisico

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership , lavoro in team , rispetto dell’individualità , apprendimento continuo, trasparenza , impegno verso la comunità e integrità sono i Valori di KPMG , alla base di un ambiente aperto allo scambio di idee e conoscenza.

Grazie al nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo , il Network è conforme agli standard ISO 30415 e UNI PdR 125 . Nel nostro Impact Plan sono raccolte le azioni concrete sui temi ambientali, sociali e di governance (ESG ).

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR ) e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l’informativa sulla privacy di KPMG .

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità .