Descrizione dell'offerta
La G&A Holding è alla ricerca di un/a Professionista Senior esperto/a nella gestione dei Fondi Interprofessionali, con una solida e comprovata esperienza almeno decennale nel settore.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. La risorsa inserita sarà il punto di riferimento strategico e operativo per l'intero ciclo di vita dei piani formativi finanziati, supportando la crescita e lo sviluppo delle competenze delle nostre aziende.
Principali Responsabilità
Analisi e Scouting: Monitoraggio costante dei bandi e degli avvisi pubblicati dai principali Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, Forte, For.Te., Fon.Coop, Fondirigenti, ecc.). Progettazione: Definizione, strutturazione e presentazione di piani formativi complessi (aziendali, territoriali, settoriali e individuali). Gestione e Coordinamento: Supervisione delle attività didattiche e organizzative, coordinamento dei docenti e dei partner di progetto. Monitoraggio e Rendicontazione: Gestione economico-finanziaria dei flussi, caricamento dati sulle piattaforme dedicate e presidio dell'intero processo di rendicontazione fino al rimborso finale. Relazioni Istituzionali: Gestione dei rapporti con i referenti dei Fondi, parti sociali, enti bilaterali e revisori/organismi di certificazione.
Requisiti Richiesti
Esperienza: Almeno 8 anni di attività continuativa nella progettazione e rendicontazione di piani formativi finanziati tramite Fondi Interprofessionali. Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle normative vigenti, dei manuali di gestione dei principali fondi e delle relative piattaforme informatiche. Soft Skills: Spiccate doti di problem‑solving, precisione analitica nella gestione dei budget, leadership e capacità di interfacciarsi con interlocutori di livello C‑Suite e istituzionali. Autonomia totale nella gestione dei progetti dall'A alla Z.
Cosa Offriamo Pacchetto retributivo commisurato alla reale e consolidata esperienza del candidato. Contesto professionale dinamico, solido e in forte crescita. #J-18808-Ljbffr
Analisi e Scouting: Monitoraggio costante dei bandi e degli avvisi pubblicati dai principali Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, Forte, For.Te., Fon.Coop, Fondirigenti, ecc.). Progettazione: Definizione, strutturazione e presentazione di piani formativi complessi (aziendali, territoriali, settoriali e individuali). Gestione e Coordinamento: Supervisione delle attività didattiche e organizzative, coordinamento dei docenti e dei partner di progetto. Monitoraggio e Rendicontazione: Gestione economico-finanziaria dei flussi, caricamento dati sulle piattaforme dedicate e presidio dell'intero processo di rendicontazione fino al rimborso finale. Relazioni Istituzionali: Gestione dei rapporti con i referenti dei Fondi, parti sociali, enti bilaterali e revisori/organismi di certificazione.
Requisiti Richiesti
Esperienza: Almeno 8 anni di attività continuativa nella progettazione e rendicontazione di piani formativi finanziati tramite Fondi Interprofessionali. Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle normative vigenti, dei manuali di gestione dei principali fondi e delle relative piattaforme informatiche. Soft Skills: Spiccate doti di problem‑solving, precisione analitica nella gestione dei budget, leadership e capacità di interfacciarsi con interlocutori di livello C‑Suite e istituzionali. Autonomia totale nella gestione dei progetti dall'A alla Z.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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