Senior Consultant Payroll

Per primaria società di servizi con sede a Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di un Senior Consultant Payroll. All'interno di un team strutturato e a diretto riporto del Payroll Manager, la persona individuata si occuperà di gestire l'intero processo paghe per una grande realtà multinazionale del settore metalmeccanico.

Responsibilities

Elaborazione completa del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi;

Produzione e controllo della reportistica legata al costo del lavoro per l'azienda cliente;

Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, mensili e annuali, inclusi calcolo e quadratura dei versamenti verso Enti, Istituti, Fondi e Casse;

Elaborazione delle pratiche amministrative e predisposizione delle comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni; 5. Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie a seguito di ricezione delle presenze redatte a cura del cliente.

Your Profile

Laurea in economia o Scienze del lavoro;

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli payroll, maturati in ambiente di Studio o di Consulenza in Outsourcing;

Pregressa gestione di grandi

clienti internazionali ;

Conoscenza del CCNL

Metalmeccanico ;

Ottima conoscenza del gestionale

Zucchetti Inifnity ;

Ottima conoscenza dei principali strumenti per la produzione di reportistica (es. Excel);

Orientamento alla Leadership;

Disponibilità a trasferte (giornaliere);

La conoscenza della lingua inglese verrà considerata un plus.

Salary Package: range di RAL fra 37.000 e 41.000 euro + bonus Benefit: ticket da 7 euro al giorno, smart Working flessibile (2/3 giorni a settimana) CCNL Commercio, I livello

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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