Descrizione dell'offerta
Senior Consultant CRM Gaming/Betting – Business Consulting
Responsabilità
supportare la definizione delle strategie di business, sulla base di analisi, benchmark di mercato e obiettivi aziendali, condurre analisi di ottimizzazione dei processi, anche tramite l’introduzione di soluzioni AI; Project Management delle attività su progetti trasformativi complessi, predisponendo report di avanzamento e documenti di SAL/steerco/momenti decisionali; eseguire analisi/design di nuovi KPI di business/processo, facendo leva sui dati di performance e customer insights; identificare soluzioni di miglioramento in sinergia con le funzioni aziendali del cliente, guidando l’allineamento tra stakeholders; condurre analisi di costi-benefici per le soluzioni identificate e promuovere un approccio di continuous improvement.
Qualifiche
Pregressa esperienza di 3‑4 anni all’interno di contesti consulenziali strutturati, su progettualità in ambito Gaming/Betting. Conoscenza del settore, delle dinamiche di comportamento dei giocatori e dei relativi bisogni, esperienze a supporto dei prodotti, analisi di Voice of Customer e revisione della CeX; Laurea in Economia, Ingegneria o percorsi affini; Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra; Una buona conoscenza del pacchetto Office; Un’ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno B2).
Benefici
Accelerare le tue competenze: corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, usando tecnologie smart e applicazioni AI; Allargare i tuoi orizzonti: lavorare in team internazionali, con un network di professionisti globali; Dare il meglio di te: investire costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno; Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati; Partecipare a programmi di leadership.
Compenso: 32.000€ – 45.000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Contratto: CCNL Commercio. Il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio‑economico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrire la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, vi invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potreste avere bisogno. #J-18808-Ljbffr
supportare la definizione delle strategie di business, sulla base di analisi, benchmark di mercato e obiettivi aziendali, condurre analisi di ottimizzazione dei processi, anche tramite l’introduzione di soluzioni AI; Project Management delle attività su progetti trasformativi complessi, predisponendo report di avanzamento e documenti di SAL/steerco/momenti decisionali; eseguire analisi/design di nuovi KPI di business/processo, facendo leva sui dati di performance e customer insights; identificare soluzioni di miglioramento in sinergia con le funzioni aziendali del cliente, guidando l’allineamento tra stakeholders; condurre analisi di costi-benefici per le soluzioni identificate e promuovere un approccio di continuous improvement.
Qualifiche
Pregressa esperienza di 3‑4 anni all’interno di contesti consulenziali strutturati, su progettualità in ambito Gaming/Betting. Conoscenza del settore, delle dinamiche di comportamento dei giocatori e dei relativi bisogni, esperienze a supporto dei prodotti, analisi di Voice of Customer e revisione della CeX; Laurea in Economia, Ingegneria o percorsi affini; Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra; Una buona conoscenza del pacchetto Office; Un’ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno B2).
Benefici
Accelerare le tue competenze: corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, usando tecnologie smart e applicazioni AI; Allargare i tuoi orizzonti: lavorare in team internazionali, con un network di professionisti globali; Dare il meglio di te: investire costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno; Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati; Partecipare a programmi di leadership.
Compenso: 32.000€ – 45.000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Contratto: CCNL Commercio. Il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio‑economico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrire la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, vi invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potreste avere bisogno. #J-18808-Ljbffr
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