Senior Brand Manager

Per azienda del territorio cremonese, siamo alla ricerca di un/una Senior Brand Manager , da inserire all’interno della Funzione Marketing per un supporto ulteriore dell’area.

Lo scopo del ruolo è sviluppare e guidare strategie di marca in linea con gli obiettivi aziendali, contribuendo attivamente alla definizione della Brand Vision di lungo termine e alla crescita sostenibile del business.

Nello specifico, il/la Senior Brand Manager sarà responsabile d i:

• Definire la strategia di sviluppo dei brand, monitorando costantemente l’evoluzione dei consumi, dei trend di mercato e del contesto competitivo attraverso l’analisi dei dati di sell-in e sell-out, al fine di fornire insight strategici a supporto delle decisioni di business
• Guidare l’implementazione dei piani marketing attraverso attività ad alto impatto sul consumatore e sul business, assicurando coerenza strategica, execution excellence e attenzione alla profittabilità
• Sviluppare progetti di innovazione a 360°, dall’identificazione delle opportunità fino al lancio sul mercato di nuovi prodotti, collaborando in stretta sinergia con i team R&D, Quality, Regulatory e Legal
• Coordinare la strategia di comunicazione del brand sui diversi touchpoint, garantendo coerenza, distintività e rilevanza del posizionamento
• Gestire il budget marketing assegnato, monitorando l’efficacia degli investimenti e il relativo ritorno sul business
• Presidiare il conto economico del/dei brand di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita e marginalità

Requisiti:

• Laurea in Economia, Marketing o discipline affini; un Master in Marketing costituirà un plus
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Marketing; una precedente esperienza nel settore FMCG sarà considerata un requisito preferenziale
• Solide capacità analitiche e strategiche, unite a forte orientamento al risultato e sensibilità commerciale
• Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management, con attitudine a operare efficacemente in contesti cross-funzionali e dinamici
• Proattività, flessibilità e capacità di gestire progetti complessi in ambienti ad elevato ritmo operativo

Il ruolo offre un’elevata esposizione cross-funzionale e la possibilità di contribuire direttamente alla crescita e all’innovazione del portafoglio brand.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi identità di genere, età e background, nel rispetto delle pari opportunità. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente per finalità di selezione.