Senior Backend Engineer

Chi siamo

Klaaryo è una piattaforma di recruiting conversazionale pensata per chi assume ogni giorno: catene di ristoranti, retailer, agenzie per il lavoro e software HR.

Usiamo l’AI (via WhatsApp) per automatizzare tutto ciò che fa perdere tempo nei processi di selezione: rispondere ai candidati, fare screening, prenotare colloqui, inviare promemoria.

Con Klaaryo, HR e store manager chiudono più velocemente le posizioni aperte, con meno effort.

Siamo una delle SaaS early-stage a più rapida crescita nel settore.

L’obiettivo? Rendere Klaaryo lo standard per assumere frontline workers in Europa.

Cosa cerchiamo

Sei una persona orizzontale: sai parlare con clienti e con founder, scrivere requisiti e codice. Parti dal problema, non dalla soluzione. Sai che meno righe scrivi, meglio è. Preferisci un fix utile a una feature inutile. Ti interessa capire il perché, non solo il come.

Cosa farai

• Parlare con i clienti per capire i problemi e definire feature che spaccano
• Lavorare a funzionalità con impatto immediato
• Migliorare la nostra infrastruttura per gestire migliaia di conversazioni AI al giorno
• Scrivere requisiti e semplificare ogni decisione tecnica
• Proporre soluzioni, non solo eseguire task
• Costruire tool interni per aumentare efficienza in ops e sales
• Mantenere alta affidabilità e scalabilità del prodotto

Ci piace se...

• Hai già creato software usato da clienti reali, con risultati concreti
• Ti piace progettare e sviluppare sistemi backend robusti e scalabili
• Ti interessa avere impatto da subito, non fra sei mesi
• Lavori bene in team piccoli e smart

Stack

• Backend: Python, Django, Celery
• Infra: Docker, Kubernetes, Event-driven system (Redis + NATS), gRPC
• AI Stack: Hybrid AI chain (LLM + modelli tradizionali), orchestrazione AI pipelines
• Frontend: Flutter (non richiesto, ma utile se ti incuriosisce)

Cosa offriamo

• €45–55k RAL
• Un ufficio a Roma
• Ownership reale e spazio per decidere
• Essere uno dei primi 10 di una SaaS in rapida espansione

Il processo

• Intro call con Luca (COO)
• Test tecnico e di prodotto: ti condivideremo un problema reale basato sul nostro stack. In base ai tuoi impegni, definiremo insieme le tempistiche per lo sviluppo
• Colloquio di review tecnica con Luigi (CTO): un momento per approfondire e discutere insieme la soluzione proposta
• Colloquio di cultural fit con Federico (CEO)