Senior back-end developer

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018. Per importante azienda leader nella digitalizzazione di prodotti di moda e lusso ricerchiamo la figura di un/a Senior Back-end Developer La risorsa lavorerà alla progettazione e allo sviluppo di moduli software complessi e librerie "core system" che vengono eseguite in ambiente cloud back-end. Inoltre, gestirà un team di lavoro, fornendo supporto e tutoraggio agli sviluppatori junior. Competenze richieste • Conoscenza approfondita di Object Oriented con Java, in particolare con Java EE (JPA e Hibernate, JAX-RS, EJB, CDI). • Conoscenza di Spring Boot. • Conoscenza approfondita del sistema operativo Linux. • Conoscenza del server applicativo JBoss/Wildfly. • Conoscenza di Apache Maven. • Conoscenza di Apache Camel. • Conoscenza dei servizi RESTful. • Buona conoscenza dei database. SQL, Postgres SQL, Mongo DB. • Conoscenza del modello architetturale dei microservizi e delle tecnologie correlate. • Conoscenza di Docker. • Conoscenza delle metodologie Scrum, strumenti Atlassian come Jira, Confluence e Bit Bucket. • Conoscenza degli strumenti di configurazione CI/CD come Jenkins. • Conoscenza delle metodologie di unit test del software. • Esperienza nell'ottimizzazione e messa a punto di applicazioni software. Requisiti minimi di qualificazione Almeno 5 anni di comprovata esperienza nello sviluppo di sistemi software web complessi Disponibile a brevi trasferte in Italia o all'estero Requisiti apprezzabili: Laurea Magistrale o Laurea Triennale Buon inglese parlato e scritto Esperienza nella gestione di un team Capacità di risoluzione dei problemi Eccellente interfaccia umana e attitudine al lavoro di squadra - Sede di lavoro: Provincia di Firenze - Modalità di lavoro: Ibrida - Si offre contratto di assunzione diretta con l'azienda, con inquadramento variabile in base alle competenze chiave e alla seniority della risorsa. - Premio risultato - Mensa aziendale I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.