Descrizione dell'offerta
Per cliente del settore metalmeccanico selezioniamo un Area Sales Manager. La figura ricoprirà un ruolo fondamentale nello sviluppo delle vendite e nella gestione delle relazioni con distributori e partner commerciali. Sarà responsabile dell'implementazione e del monitoraggio dei piani di vendita dell'area di competenza, del miglioramento della penetrazione della rete commerciale e del coordinamento della forza vendita per ottimizzare la relazione con i clienti e raggiungere gli obiettivi di vendita.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Responsabilità principali Definire e implementare la strategia commerciale dell'area in coerenza con il piano di crescita regionale. Distribuire le risorse sulla base delle analisi di mercato per massimizzare crescita e redditività. Predisporre e monitorare il budget dedicato allo sviluppo del business nell'area di competenza. Individuare e instaurare collaborazioni con potenziali partner lungo tutta la catena del valore commerciale. Negoziare contratti, condizioni economiche e termini commerciali vantaggiosi per incrementare le opportunità di vendita e la redditività. Costruire e consolidare rapporti con i clienti chiave, fornendo supporto e consulenza per le decisioni di acquisto. Guidare, formare e affiancare il team commerciale per migliorarne le prestazioni, la produttività e il raggiungimento degli obiettivi.
Competenze tecniche Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua francese. Conoscenza dei software CRM. Conoscenza degli strumenti di analisi dei dati. Competenze nella gestione del budget e del conto economico (P&L). Esperienza di 4-6 anni in ruoli commerciali. xpavfwm
Titolo di studio Laurea triennale o magistrale in discipline quali Economia e Amministrazione Aziendale, Marketing, Ingegneria o in un ambito affine.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico industria Categoria: impiegato Livello: B2 Ral: 40,000 – 45,000 gross annually, plus a 20% bonus component
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Responsabilità principali Definire e implementare la strategia commerciale dell'area in coerenza con il piano di crescita regionale. Distribuire le risorse sulla base delle analisi di mercato per massimizzare crescita e redditività. Predisporre e monitorare il budget dedicato allo sviluppo del business nell'area di competenza. Individuare e instaurare collaborazioni con potenziali partner lungo tutta la catena del valore commerciale. Negoziare contratti, condizioni economiche e termini commerciali vantaggiosi per incrementare le opportunità di vendita e la redditività. Costruire e consolidare rapporti con i clienti chiave, fornendo supporto e consulenza per le decisioni di acquisto. Guidare, formare e affiancare il team commerciale per migliorarne le prestazioni, la produttività e il raggiungimento degli obiettivi.
Competenze tecniche Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua francese. Conoscenza dei software CRM. Conoscenza degli strumenti di analisi dei dati. Competenze nella gestione del budget e del conto economico (P&L). Esperienza di 4-6 anni in ruoli commerciali. xpavfwm
Titolo di studio Laurea triennale o magistrale in discipline quali Economia e Amministrazione Aziendale, Marketing, Ingegneria o in un ambito affine.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico industria Categoria: impiegato Livello: B2 Ral: 40,000 – 45,000 gross annually, plus a 20% bonus component
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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