Senior AIT Engineer

Amaris Consulting · Pisa, Toscana, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come AIT Manager in una delle nostre opportunità nel settore Aerospace/Space a Pisa / Roma??



Cosa farai?

  • Gestirai le attività di assemblaggio, integrazione e test (AIT) dei satelliti, assicurando la corretta esecuzione dei processi.
  • Coordinerai il team AIT, pianificando le attività e monitorando l’avanzamento dei lavori.
  • Garantirai il rispetto delle normative di riferimento e degli standard di qualità.
  • Supervisionerai la fase di test, validazione e collaudo dei sistemi integrati.
  • Collaborerai con i reparti di ingegneria, produzione e qualità per ottimizzare i processi.
  • Identificherai e implementerai soluzioni innovative per migliorare l’efficienza del team.
  • Redigerai report tecnici e documentazione di progetto.
  • Contribuirai alla formazione e allo sviluppo delle competenze del team.



✍️ Cosa Richiediamo?

  • Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Elettronica o equivalente.
  • Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di Assembly, Integration & Test, preferibilmente in ambito aerospace, automotive o industriale.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza dell’italiano è gradita.
  • Forte leadership, capacità di rivoluzionare e motivare il team.
  • Conoscenza delle normative di riferimento del settore.



✨ Che cosa offriamo?

  • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  • Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
  • Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
  • Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
  • Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.


Benefici locali in Italia:

  • Buoni pasto.
  • Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
  • Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido).
  • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.

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