Descrizione dell'offerta
Posizione
Senior Account presso AxL SpA – Agenzia per il lavoro – filiale di Carate Brianza.
Chi siamo Chi siamo: nata nel 2004 e parte di Adequat Group, AxL SpA è un’agenzia per il lavoro specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Con oltre 30 filiali in Italia e 9 divisioni specializzate, ascoltiamo e aiutiamo le persone a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Responsabilità
Gestione e relazione con i clienti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi del brand.
Sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale.
Candidate management e visite presso aziende clienti e prospect.
Analisi delle esigenze delle aziende clienti e prospect, costruzione di proposte di servizio personalizzate.
Gestione di trattative complesse e cicli di vendita articolati.
Qualifiche richieste
Esperienza maturata tra i 7 e i 10 anni in agenzie per il lavoro.
Laurea preferibilmente in materie economiche/giuridiche o equivalente.
Eccellenti capacità relazionali e di collaborazione.
Conoscenza del territorio di riferimento.
Orientamento al risultato e al cliente.
Capacità di teamwork.
Offerta Contratto a tempo indeterminato. Orario: full‑time da lunedì a venerdì (9–13 / 14–18) con mezz’ora di flessibilità in ingresso e uscita. CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011. Qualifica: impiegato/impiegata. Livello di inquadramento previsto: 2° livello.
Retribuzione:
RAL 31.299 € .
Welfare iniziale:
500 € annui, 20 ticket al mese da 5 € l’uno, auto aziendale ad uso promiscuo. Smart working: 5 giorni al mese. Sede di lavoro: filiale di Carate Brianza.
Processo di selezione
Screening dei CV – analisi approfondita delle candidature (circa 2–3 settimane).
Telefonata conoscitiva – breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea.
Video colloquio con HR – incontro di circa 45 minuti per conoscere meglio il candidato e presentare il ruolo.
Colloquio con il responsabile – approfondimento delle attività e del team.
Colloquio con il responsabile di secondo livello (se necessario).
Il processo si conclude entro 2 mesi. A tutti i candidati verrà fornito un feedback sull’esito della selezione.
Benefici e cultura aziendale Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Avrai accesso a corsi di formazione e a un processo di onboarding con colleghi esperti. Promuoviamo la valorizzazione del potenziale, lo sviluppo professionale, la formazione continua e la crescita professionale.
Benessere: supportiamo la cura delle persone con sistemi di welfare certificati come best practice, flessibilità del lavoro (smartwork, assenza di timbrature) e programmi di promozione di stili di vita salutari (WHP – Workplace Health Promotion).
Sostenibilità: impegno per lo sviluppo sostenibile, collaborazioni con istituzioni e sostenibilità ambientale attraverso politiche di riciclo e riduzione degli sprechi.
Legge e diritti Il profilo si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina.
AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 – SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
#J-18808-Ljbffr
Chi siamo Chi siamo: nata nel 2004 e parte di Adequat Group, AxL SpA è un’agenzia per il lavoro specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Con oltre 30 filiali in Italia e 9 divisioni specializzate, ascoltiamo e aiutiamo le persone a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Responsabilità
Gestione e relazione con i clienti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi del brand.
Sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale.
Candidate management e visite presso aziende clienti e prospect.
Analisi delle esigenze delle aziende clienti e prospect, costruzione di proposte di servizio personalizzate.
Gestione di trattative complesse e cicli di vendita articolati.
Qualifiche richieste
Esperienza maturata tra i 7 e i 10 anni in agenzie per il lavoro.
Laurea preferibilmente in materie economiche/giuridiche o equivalente.
Eccellenti capacità relazionali e di collaborazione.
Conoscenza del territorio di riferimento.
Orientamento al risultato e al cliente.
Capacità di teamwork.
Offerta Contratto a tempo indeterminato. Orario: full‑time da lunedì a venerdì (9–13 / 14–18) con mezz’ora di flessibilità in ingresso e uscita. CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011. Qualifica: impiegato/impiegata. Livello di inquadramento previsto: 2° livello.
Retribuzione:
RAL 31.299 € .
Welfare iniziale:
500 € annui, 20 ticket al mese da 5 € l’uno, auto aziendale ad uso promiscuo. Smart working: 5 giorni al mese. Sede di lavoro: filiale di Carate Brianza.
Processo di selezione
Screening dei CV – analisi approfondita delle candidature (circa 2–3 settimane).
Telefonata conoscitiva – breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea.
Video colloquio con HR – incontro di circa 45 minuti per conoscere meglio il candidato e presentare il ruolo.
Colloquio con il responsabile – approfondimento delle attività e del team.
Colloquio con il responsabile di secondo livello (se necessario).
Il processo si conclude entro 2 mesi. A tutti i candidati verrà fornito un feedback sull’esito della selezione.
Benefici e cultura aziendale Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Avrai accesso a corsi di formazione e a un processo di onboarding con colleghi esperti. Promuoviamo la valorizzazione del potenziale, lo sviluppo professionale, la formazione continua e la crescita professionale.
Benessere: supportiamo la cura delle persone con sistemi di welfare certificati come best practice, flessibilità del lavoro (smartwork, assenza di timbrature) e programmi di promozione di stili di vita salutari (WHP – Workplace Health Promotion).
Sostenibilità: impegno per lo sviluppo sostenibile, collaborazioni con istituzioni e sostenibilità ambientale attraverso politiche di riciclo e riduzione degli sprechi.
Legge e diritti Il profilo si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina.
AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 – SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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