Descrizione dell'offerta
Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.
Il ruolo Cerchiamo un
Senior
Account Executive
che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.
Chi cerchiamo Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.
#J-18808-Ljbffr
Il ruolo Cerchiamo un
Senior
Account Executive
che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.
Chi cerchiamo Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.
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