Senior account executive

Evoluzione Imprese è una realtà in forte crescita nel settore dell'acquisizione clienti per PMI italiane. In meno di un anno abbiamo superato i 250k di fatturato, costruito una pipeline attiva e strutturato campagne che portano già 100+ lead inbound al mese. Nel 2026 puntiamo a superare 1 milione di euro di ARR.

Tu: hai esperienza nel ciclo di vendita completo, approccio consulenziale, metodo. Non cerchi un posto tranquillo.

Offerta: Fisso garantito + commissioni senza tetto | RAL minima 30.000€

Chi siamo

Non siamo un'agenzia tradizionale. Progettiamo e gestiamo sistemi di acquisizione per PMI italiane che vogliono crescere online in modo misurabile. Ogni progetto parte da un'analisi seria. Ogni euro investito dal cliente deve avere un ritorno tracciabile.

Siamo partiti da zero, senza investitori, e in meno di un anno abbiamo dimostrato che il modello funziona. Ora stiamo strutturando il comparto vendite per scalare ulteriormente: 60 clienti attivi nel 2026, 80+ nel 2027, espansione nazionale e lancio SaaS nel piano a tre anni.

Il team è piccolo per scelta. Alta densità di competenze, standard elevati, nessun ruolo di riempimento. Chi entra è esposto a problemi reali, feedback diretti e un ritmo di crescita che pochi contesti sanno offrire.

Il ruolo

Entrerai come primo Account Executive di Evoluzione Imprese. Non troverai un manuale già scritto, troverai una pipeline attiva, un metodo commerciale che funziona e la responsabilità concreta di costruire qualcosa.

• Gestisci il ciclo di vendita dall'opt-in inbound alla firma del contratto
• Conduci il primo appuntamento con approccio consulenziale: ascolti, analizzi, capisci gli obiettivi a 12 mesi del prospect
• Presenti al secondo appuntamento l'analisi e il preventivo personalizzato, gestendo obiezioni e negoziazioni con metodo
• Mantieni la pipeline aggiornata e precisa — il disordine rallenta tutto e costa soldi
• Presidia i rinnovi e la relazione commerciale nel tempo

Non è un ruolo esecutivo. È una posizione con spazio reale per chi dimostra di saper fare e vuole, nel tempo, costruire e guidare il comparto vendite.

Chi cerchiamo

• Esperienza pregressa nel ciclo di vendita completo: lead, appuntamenti, preventivi, chiusure
• Approccio consulenziale: capacità di analisi e ascolto prima ancora che di persuasione
• Metodo, precisione e autonomia operativa — il follow-up sistematico non è un dettaglio, è parte del lavoro
• Responsabilità personale: quando qualcosa non va, cerchi la causa, non un colpevole
• Voglia concreta di crescere dentro un'azienda che scala — non solo di fare il venditore
• Fisso mensile garantito + commissioni senza tetto massimo — più chiudi, più guadagni. Il tuo upside è reale e diretto
• Lead inbound già attivi — oltre 100 al mese dalle campagne META. Non parti da zero, non fai cold outreach
• Percorso di crescita strutturato verso la responsabilità del comparto vendite
• Contesto ad alta esposizione — team piccolo, ogni risultato è visibile, ogni contributo conta
• Flessibilità operativa — Brescia in sede per i primi mesi, poi remote o ibrido da definire insieme

Processo di selezione

Screening iniziale → Test pratico → Colloquio con i founder

Il test pratico non è un questionario. È una simulazione vicina al lavoro reale: richiede impegno e tempo. Se non ti spaventa, è già un buon segnale.

Il percorso non lineare non è un ostacolo. Contiamo sulla sostanza, non sul curriculum.