Descrizione dell'offerta
Settore: Risorse Umane / Consulenza
Contratto: Tempo Pieno (Full-Time)
Retribuzione Netta Mensile: € 1.300,00
Esperienza Richiesta: Nessuna esperienza (Entry Level)
Descrizione del Ruolo
Desideriamo inserire nel nostro organico un/a Junior Specialist nelle aree Selezione del Personale e Sviluppo. La risorsa, lavorando a stretto contatto con il Manager di riferimento, parteciperà attivamente alle principali attività core del dipartimento HR e alla gestione dei servizi al cliente. Principali Responsabilità
Recruiting: gestione dell'intero iter di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione); Training: supporto alla pianificazione, organizzazione ed erogazione dei programmi formativi; Development: partecipazione ai progetti di valutazione, sviluppo e crescita del personale; Consulenza su Appuntamento: gestione diretta degli incontri di consulenza con i clienti e supporto personalizzato previo appuntamento. Profilo Ricercato
Nessuna esperienza pregressa richiesta (aperto a neolaureati/e o profili junior alla prima esperienza); Forte interesse per l'ambito HR e la consulenza; Eccellenti doti comunicative e relazionali; Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente; Proattività e motivazione all'apprendimento continuativo. Cosa Offriamo
Inserimento a tempo pieno in un ambiente strutturato, dinamico e appassionato; Retribuzione fissa mensile pari a 1.300,00 € netti; Affiancamento costante e percorso strutturato di crescita professionale. Il nostro obiettivo è fare crescere i nostri talenti all'interno di un team condiviso che punti all'eccellenza e a garantire un'esperienza unica ai propri clienti. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
#J-18808-Ljbffr
Desideriamo inserire nel nostro organico un/a Junior Specialist nelle aree Selezione del Personale e Sviluppo. La risorsa, lavorando a stretto contatto con il Manager di riferimento, parteciperà attivamente alle principali attività core del dipartimento HR e alla gestione dei servizi al cliente. Principali Responsabilità
Recruiting: gestione dell'intero iter di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione); Training: supporto alla pianificazione, organizzazione ed erogazione dei programmi formativi; Development: partecipazione ai progetti di valutazione, sviluppo e crescita del personale; Consulenza su Appuntamento: gestione diretta degli incontri di consulenza con i clienti e supporto personalizzato previo appuntamento. Profilo Ricercato
Nessuna esperienza pregressa richiesta (aperto a neolaureati/e o profili junior alla prima esperienza); Forte interesse per l'ambito HR e la consulenza; Eccellenti doti comunicative e relazionali; Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente; Proattività e motivazione all'apprendimento continuativo. Cosa Offriamo
Inserimento a tempo pieno in un ambiente strutturato, dinamico e appassionato; Retribuzione fissa mensile pari a 1.300,00 € netti; Affiancamento costante e percorso strutturato di crescita professionale. Il nostro obiettivo è fare crescere i nostri talenti all'interno di un team condiviso che punti all'eccellenza e a garantire un'esperienza unica ai propri clienti. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
#J-18808-Ljbffr
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