Selezionatore/trice personale per ipermercati

Per l’ufficio Risorse Umane di una rete di supermercati e ipermercati, selezioniamo Addetto/a selezione personale. La persona seguirà il contatto con i candidati e il raccordo quotidiano con i responsabili dei punti vendita, in un contesto retail con elevato contatto con il pubblico.

Lavorerai con il team che gestisce le assunzioni del personale di negozio. Ti occuperai di pubblicare gli annunci, leggere i curricula e organizzare i colloqui conoscitivi, mantenendo un dialogo chiaro con candidati e responsabili interni.

Mansioni principali

pubblicazione delle ricerche e screening dei curricula per ruoli di vendita, cassa e rifornimento scaffali

primo contatto telefonico e convocazione dei candidati per i colloqui

pianificazione degli incontri con i responsabili dei supermercati e raccolta dei relativi riscontri

aggiornamento delle anagrafiche e dello stato delle selezioni su gestionale Zucchetti

utilizzo di Excel per monitorare candidature, colloqui programmati e inserimenti previsti

Requisiti

diploma di scuola superiore

anche senza esperienza pregressa nella selezione del personale

buona dimestichezza con Excel e gli strumenti informatici

comunicazione ordinata, ascolto e predisposizione al contatto con il pubblico

precisione, riservatezza e capacità di lavorare con più richieste contemporaneamente

Avrai affiancamento operativo e un confronto costante con i responsabili dei punti vendita, così da comprendere rapidamente le esigenze dei diversi reparti.

Offerta e benefit

CCNL Commercio

retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €

Buoni pasto

Formazione continua sui processi di selezione

Orario flessibile nella gestione della giornata d’ufficio

Contratto a tempo indeterminato, con possibilità di inizio immediato. Sede di lavoro: Arcole

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