SEGRETARIA/O – CONTABILE – ADETTA/O VENDITE

SEGRETARIA/O – CONTABILE – ADETTA/O VENDITE Posizioni:

Amministrazione Sede di lavoro:

Venticano (Av) Stato:

Aperta Opportunità Per

Crescita professionale in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansione Retribuzione: per questa posizione una R.A.L. pari a euro 25.463 che sarà riproporzionata sulla base percentuale part time, se previsto. CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO – Contratto a tempo determinato/indeterminato in funzione dell’esperienza maturata. Valutazione delle prestazioni e sistema meritocratico Lavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi. Una figura professionale come quella di una segretaria/contabile/addetta alla vendita e incassi in un’azienda che opera nel settore della vendita al dettaglio di prodotti per l’agricoltura e la viticoltura, che deve possedere una serie di caratteristiche e competenze specifiche. Di seguito sono elencate le caratteristiche relative al suo ruolo, compiti, responsabilità e competenze necessarie. Mansioni

Ruolo

Il ruolo di questa figura è multifunzionale, comprendendo la gestione delle attività di segreteria, contabilità semplice e supporto alle vendite. È il primo punto di contatto con il cliente e supporta il Responsabile nelle operazioni quotidiane, contribuendo alla gestione efficace dell’azienda. Compiti

Gestione della segreteria: rispondere al telefono, gestire le email, organizzare appuntamenti e archiviare documenti. Contabilità semplice: registrazione delle fatture, gestione della bollettazione, effettuazione di pagamenti e incassi, riconciliazione dei movimenti. Attività di vendita: supporto ai clienti nella scelta dei prodotti, gestione delle vendite al banco, promozione di offerte e nuovi prodotti. Assistenza clienti: fornire informazioni sui prodotti, rispondere a domande e gestire eventuali reclami. Reporting: preparazione di report per il Responsabile sull’andamento delle vendite e delle finanze, se richiesto. Responsabilità

Gestione dei documenti finanziari: assicurarsi che tutte le operazioni contabili siano registrate correttamente e tempestivamente. Interazione con i clienti: mantenere un buon rapporto con i clienti e garantire un servizio di alta qualità. Raggiungere obiettivi di vendita: contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e alla promozione dei prodotti. Supporto al Responsabile: fornire assistenza nelle operazioni quotidiane e nella gestione delle attività aziendali. Competenze tecniche

Competenze di base tecniche necessarie

Conoscenza di contabilità: familiarità con i principi di contabilità, registrazione delle fatture, gestione della bollettazione. Utilizzo di software gestionali: competenza nell’uso di software di contabilità e gestione aziendale (ad esempio, Excel, software ERP). Conoscenza di prodotti agricoli: comprensione dei prodotti offerti dall’azienda e delle loro caratteristiche. Abilità nella gestione delle vendite: capacità di utilizzare strumenti e tecniche di vendita. Competenze professionali necessarie

Vendita prodotti e servizi: comprensione delle tecniche di vendita e tutte le attività legate alla capacità di promuovere prodotti e servizi. Relazione con i clienti: esperienza nella gestione delle relazioni con i clienti e nella costruzione di rapporti duraturi. Lavoro di gruppo: capacità di lavorare in team e collaborare con altri dipartimenti dell’azienda. Conoscenza normativa: comprensione delle normative relative alla vendita di prodotti agricoli e fitofarmaci, se applicabile. Questa figura professionale è cruciale per il buon funzionamento dell’azienda, poiché funge da collegamento tra la gestione interna e il cliente finale, contribuendo così alla crescita e al successo dell’attività. Competenze personali

Competenze personali necessarie

Comunicazione efficace: capacità di comunicare chiaramente e professionalmente con clienti e colleghi. Organizzazione: abilità nella gestione del tempo e delle priorità, per gestire più compiti contemporaneamente. Problem-solving: attitudine a risolvere problemi in modo rapido ed efficace, soprattutto nella gestione delle richieste dei clienti. Flessibilità: capacità di adattarsi a situazioni diverse e di lavorare in un ambiente dinamico.

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