SECURITY PLATFORM PROFESSIONAL

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura di Cyber Defence a riporto del SOC Manager che si occuperà del mantenimento, dell’ottimizzazione e dello sviluppo delle tecnologie di security (es. SIEM, UEBA, SOAR) a supporto delle attività di monitoraggio, rilevamento e risposta agli incidenti di sicurezza. Oltre a questo, la risorsa avrà il compito di coordinare e supportare il team operativo che si occupa del log management.

Per quale società

A2A S.p.A . In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Gestire le principali piattaforme di sicurezza del SOC (SIEM, UEBA, SOAR ecc.)
• Gestire le attività di integrazione di log e sorgenti dati da sistemi on-premise e cloud nel SIEM.
• Garantire la corretta e continua raccolta dei log per le finalità di security e compliance nonché gestire il ciclo di vita dei log (retention, archiviazione e cancellazione in linea con le policy aziendali)
• Sviluppare e ottimizzare use case e regole di correlazione per il rilevamento avanzato di minacce in collaborazione con il SOC
• Ideare, implementare e manutenere playbook e workflow di automazione sul SOAR
• Monitorare le performance ed il licensing delle piattaforme e intervenire in caso di anomalie o malfunzionamenti
• Supportare audit di sicurezza, compliance (es. ISO 27001, NIS2, GDPR) e attività di tuning
• Documentare architetture, configurazioni e casi d’uso implementati

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Esperienza minima di 5 anni all’interno di un SOC, con focus sulla gestione delle principali piattaforme SOC e sul log management
• Conoscenza dei principali formati di log (JSON, XML, syslog ecc.)
• Ottime competenze nella scrittura di query, regole di correlazione, parsing degli eventi (es. SPL, KQL, AQL, regex)
• Familiarità con linguaggi di scripting (Python, PowerShell) per automazione e sviluppo playbook
• Esperienza con ambienti ibridi e cloud (Azure, AWS, Google Cloud)
• Conoscenza di normative e best practice (GDPR, PCI-DSS, ISO 27001) riguardanti la gestione e conservazione dei log

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value .

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti e .