Security Delivery Manager

Quali saranno le tue responsabilità?

• Coordinare un team di analisti a supporto della gestione di incidenti di sicurezza informatica, garantendo tempestività ed efficacia degli interventi.
• Definire e implementare strategie di Cyber Defence e Cyber Resilience a livello aziendale.
• Ottimizzare continuamente i sistemi di rilevazione e prevenzione degli incidenti di sicurezza, migliorandone l’efficacia.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni per assicurare la conformità alle normative vigenti e agli standard di sicurezza informatica.
• Garantire il rispetto degli SLA e monitorare i KPI relativi ai servizi di sicurezza erogati.
• Predisporre reportistica e deliverable per monitorare e comunicare l’andamento del servizio durante i SAL (Stato Avanzamento Lavori) ricorrenti.
• Contribuire alla definizione e redazione di playbook operativi e procedure di gestione degli incidenti di sicurezza.
• Supportare l’automazione dei processi di sicurezza, anche attraverso l’utilizzo di piattaforme SOAR e lo sviluppo di playbook automatizzati.
• Gestire le escalation fungendo da punto di riferimento per i clienti, coordinando la comunicazione durante gli incidenti e collaborando con l’Incident Response Manager.

Qualifiche e competenze richieste

• Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
• Esperienza pluriennale nella gestione di SOC e nel coordinamento di team di Cybersecurity.
• Conoscenza approfondita di piattaforme SIEM (es. Splunk, Qradar, Microsoft Sentinel), nonché di soluzioni EDR, SOAR e tecnologie di sicurezza.
• Competenze in Incident Response, Threat Intelligence e gestione delle crisi informatiche.
• Spiccate capacità di leadership, comunicazione e gestione di team multidisciplinari.
• Certificazioni di settore (es. CISSP, CISM, GCIA, GCIH) sono considerate un plus.
• Conoscenza fluente dell’inglese tecnico.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo.
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa.
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi.
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Sedi di inserimento

Milano | Roma

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.