Descrizione dell'offerta
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a SCADA System Service Specialist.
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente. La persona sarà inserita nella divisione Energy di aizoOn e opererà come consulente presso l'ufficio Service di un cliente multinazionale del settore energia. Il team di riferimento si occupa di ingegneria, manutenzione e supporto dei sistemi di acquisizione dati per impianti energetici, con particolare focus su automazione, SCADA e sistemi software. In base al livello di seniority, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: Attività previste Gestione dei rapporti con gli operatori dei clienti e supporto tecnico di I livello sulle soluzioni installate negli impianti (da remoto) Analisi delle richieste tecniche, incluse segnalazioni di modifiche o miglioramenti ai sistemi software e SCADA Configurazione da remoto dei sistemi operativi e delle piattaforme installate Esecuzione di modifiche di I livello su sistemi SCADA e software applicativi Gestione delle criticità operative, con escalation al supporto di II livello quando necessario PROFILO Laurea ad indirizzo informatico, tecnico o scientifico Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilità a reperibilità (circa 1 settimana al mese) COMPETENZE TECNICHE Esperienza o conoscenza in ambito automazione industriale, PLC e/o SCADA Linguaggi di programmazione: C#, C++, JavaScript, HTML5/CSS Sistemi operativi: Linux e/o Windows Database: SQL Server, SQL Protocolli di comunicazione industriale: OPC, IEC 6 INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xpavfwm CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente. La persona sarà inserita nella divisione Energy di aizoOn e opererà come consulente presso l'ufficio Service di un cliente multinazionale del settore energia. Il team di riferimento si occupa di ingegneria, manutenzione e supporto dei sistemi di acquisizione dati per impianti energetici, con particolare focus su automazione, SCADA e sistemi software. In base al livello di seniority, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: Attività previste Gestione dei rapporti con gli operatori dei clienti e supporto tecnico di I livello sulle soluzioni installate negli impianti (da remoto) Analisi delle richieste tecniche, incluse segnalazioni di modifiche o miglioramenti ai sistemi software e SCADA Configurazione da remoto dei sistemi operativi e delle piattaforme installate Esecuzione di modifiche di I livello su sistemi SCADA e software applicativi Gestione delle criticità operative, con escalation al supporto di II livello quando necessario PROFILO Laurea ad indirizzo informatico, tecnico o scientifico Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilità a reperibilità (circa 1 settimana al mese) COMPETENZE TECNICHE Esperienza o conoscenza in ambito automazione industriale, PLC e/o SCADA Linguaggi di programmazione: C#, C++, JavaScript, HTML5/CSS Sistemi operativi: Linux e/o Windows Database: SQL Server, SQL Protocolli di comunicazione industriale: OPC, IEC 6 INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xpavfwm CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
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