Descrizione dell'offerta
Importante azienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi in Italia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
SC26/74 - HR SPECIALIST
La posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani. Nello specifico si occuperà di: Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.) Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.) Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito Curare gli aspetti di comunicazione interna
Requisiti richiesti:
Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits, xdwybme diritto del lavoro) Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi
L’azienda offre:
Contratto a tempo indeterminato Inquadramento da Impiegato Range RAL € 45.000 a € 55.000
Sede di lavoro: Provincia di Treviso
Riferimento:
SC26/74
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SC26/74 - HR SPECIALIST
La posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani. Nello specifico si occuperà di: Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.) Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.) Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito Curare gli aspetti di comunicazione interna
Requisiti richiesti:
Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits, xdwybme diritto del lavoro) Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi
L’azienda offre:
Contratto a tempo indeterminato Inquadramento da Impiegato Range RAL € 45.000 a € 55.000
Sede di lavoro: Provincia di Treviso
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SC26/74
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