Sap Center Of Excellence & Transformation Manager

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca della persona che sarà responsabile della guida della trasformazione strategica del landscape SAP Corporate da S/4HANA in IaaS verso SAP S/4HANA RISE Private Cloud Edition , dell’avvio e della guida della roadmap Clean Core , della gestione e sviluppo del SAP Center of Excellence (CoE) e della supervisione delle operations e attività straordinarie in contesti Enterprise complessi e multi-business. Il SAP Center of Excellence (CoE) è un’unità specializzata all’interno della struttura Digital Corporate, parte della direzione Digital Technology & Innovation.

La persona, inserita nella struttura “Digital Corporate” , dovrà unire la forte competenza delle soluzioni SAP e della loro continua evoluzione, alla capacità di guida e change management applicati alle soluzioni per il miglioramento e l’ottimizzazione dei processi trasversali a tutto il Gruppo A2A. Fondamentali saranno le relazioni di collaborazione con colleghe e colleghi che lavorano nelle funzioni Digital dedicate alle Business Unit (Service Line), i focal point e business transformation office delle Business Unit e Direzioni Corporate, le funzioni di Digital Security, SoD, Innovation e Data Office. Guiderà l’ecosistema di fornitori a supporto dell’evoluzione strategica dell’azienda in ambito SAP, tramite il continuo rapporto di collaborazione, challenge e sintesi con il Vendor, società di consulenza e i System Integrator.

Per quale società

A2A S.P.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.).

Ti occuperai di

• Guida della Trasformazione SAP & Clean Core Strategy
• Definizione della roadmap tecnica e funzionale per la migrazione a SAP S/4HANA RISE Private Cloud
• Implementazione rigorosa della strategia Clean Core e razionalizzazione delle customizzazioni legacy
• Introduzione di soluzioni innovative e AI (SAP Joule, automazioni intelligenti, estensioni su SAP BTP).
• Evoluzione e Gestione del SAP Center of Excellence (CoE)
• Evoluzione disegno e governance del CoE
• Gestione del team interno e dei partner esterni
• Supporto strategico alle Direzioni Corporate eBusiness Unit per massimizzare valore e adozione del modello SAP
• Gestione della roadmap evolutiva con valutazione preventiva delle evolutive da portare avanti sulla base del valore aggiunto o dei requisiti normativi. Indirizzo delle evoluzioni su soluzioni standard con processo di valutazione eccezioni
• Gestione del release management e della curva di capacity interna ed esterna, digital e business
• Introduzione di meccanismi di gestione evoluzione multi-fornitore su principi di massima qualità e conformità al costo minimo
• Operations, Profili e Gestione Operazioni Societarie
• Supervisione dei servizi AMS con garanzia di SLA elevati e applicazione penali
• Gestione dei contratti di fornitura e relativi costi (budget, forecast, consuntivazioni, nuovi contratti, rinnovi)
• Gestione del disegno e dell’evoluzione dei profili SAP (Corporate e Mercato) con evoluzione secondo i principi RBAC e least privilege, in accordo con le matrici di controllo SoD e 262
• Gestione di operazioni societarie (M&A, carve out, riorganizzazioni) con rapide integrazioni o separazioni di processi e dati

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica, Economia o discipline affini
• Esperienza di circa 5 anni in ambito SAP e progetti complessi di trasformazione Enterprise
• Saranno considerate positivamente certificazioni SAP o master in ambito ICT / Digital Transformation, Project Management e Change Management
• Gestione di ambienti SAP fortemente customizzati
• Esperienza comprovata in progetti di migrazione a SAP S/4HANA Private Cloud Edition
• Esperienza comprovata in progetti di trasformazione Clean Core
• Background in contesti strutturati e multi-business
• Profonda conoscenza dell’architettura SAP S/4HANA.
• Padronanza della metodologia SAP Activate
• Competenza nelle estensioni side by side su SAP BTP
• Familiarità con soluzioni AI applicate ai processi ERP
• Padronanza della gestione di trasformazioni complesse con tecniche di Project Management Waterfall, Agile e Change Management
• Change Management e leadership in contesti di trasformazione
• Visione strategica unita a forte pragmatismo operativo
• Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte, forte orientamento al cliente e al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativa

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
  spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
  potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value .

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti e

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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