SAP BTP Specialist

CHI SIAMO?

AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

MoOngy . Presente in

14 paesi

europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da

sei anni , la prima sede italiana a

Milano

e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

SAP BTP Full Stack Developer – Build & Integration Solutions Per una nostra azienda partner siamo alla ricerca di un*

SAP BTP Full Stack Developer

da coinvolgere nello sviluppo di una web application enterprise basata su ecosistema SAP BTP. La risorsa lavorerà alla realizzazione di una piattaforma articolata in più moduli funzionali, con gestione avanzata di workflow, ruoli, integrazioni API e monitoraggio operativo, utilizzando tecnologie SAP Build, SAPUI5 e SAP HANA Cloud.

Responsabilità principali Sviluppo frontend e backend su piattaforma

SAP BTP Realizzazione di applicazioni tramite: SAPUI5 SAP Build Apps SAP Business Application Studio Integrazione con: SAP HANA Cloud API REST SAP Integration Suite / CPI SAP Cloud ALM Implementazione workflow, ruoli e autorizzazioni Sviluppo di UI responsive e custom Supporto a deployment, test e troubleshooting

✅

Requisiti Esperienza su

SAP BTP Platform Conoscenza di: SAPUI5 CAP / Node.js OData / REST API SAP HANA Cloud Esperienza con autenticazione, ruoli e SSO Buona conoscenza di SQL e sviluppo full stack

Plus Esperienza con SAP Build Process Automation Conoscenza SAP Integration Suite / CPI Familiarità con GitHub e Cloud Foundry

Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA; La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000,00 € e 50.000,00 €; La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società; Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri; In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world ne eds you! Agap2 è un equal opp ortunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.