SAP Application Manager (SAP MM-WM)

Pubblicato il 23/10/2025

Overview

• Ruolo di coordinamento e di gestione dell'intera Area Applicativa.
• Azienda con un forte orientamento alla governance interna dei processi ERP.

Azienda

L'azienda è una realtà di medie dimensioni, ben affermata nel settore industriale e manifatturiero, con un focus sull'innovazione tecnologica e sull'ottimizzazione dei processi produttivi. Operano in un contesto dinamico e in continua evoluzione, offrendo un ambiente stimolante per i professionisti del settore.

Offerta

• Gestire e coordinare i moduli SAP MM-WM per garantire l'efficienza dei processi aziendali, in particolare lato nuove evolutive e qualche attività di supporto all'utente.
• Supervisionare l'implementazione di nuove soluzioni SAP per migliorare le operazioni logistiche e gestionali.
• Coordinamento di un team di 5 persone dedicate alle altre aree SAP, fra cui BI, PP e FI-CO.
• Effettuare analisi dei processi esistenti per proporre miglioramenti tecnologici e operativi.
• Garantire la governance applicativa coordinando attività con le risorse interne, i partner esterni e i clienti interni.
• Analisi della strategia e dei processi di Digital Transformation legati alla parte applicativa.
• Gestione di Budget e risorse.

Competenze ed esperienza

• Conoscenza approfondita dei moduli SAP MM-WM e delle loro applicazioni pratiche.
• Esperienza pregressa nel settore industriale o manifatturiero.
• Esperienza manageriale e di coordinamento sia lato progetti sia lato people.
• Capacità di analizzare e ottimizzare processi aziendali complessi.
• Ottime capacità di comunicazione per interagire con team multidisciplinari.
• Un approccio orientato alla risoluzione di problemi e alla gestione dei progetti.

Completa l'offerta

• Retribuzione competitiva tra Euro .
• Bonus annuale
• 1 giorno di smart working
• Non è prevista l'auto aziendale

Se sei interessato a questa posizione basata in provincia di Mantova, non esitare a candidarti. La candidatura non deve contenere informazioni relative allo stato di salute o all appartenenza a categorie protette, se non la conferma della appartenenza alle categorie protette come previsto dalla legge. Le informazioni relative a salute o disabilità non sono rilevanti per la valutazione della candidatura.