SANTORO COSTRUZIONI ASSUME: Capi Cantiere Edili e Muratori esperti per Ristrutturazioni Edili e Coperture in legno (Pistoia e limitrofe), €30mila

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Santoro Costruzioni

SETTORE: Ristrutturazioni Edili, Coperture in legno

RUOLO: Capi Cantiere Edili e Muratori esperti

TEAM GESTITO: Squadra di Cantiere (3 persone)

RIPORTA A: Titolare

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE DI LAVORO: Lamporecchio (PT) + cantieri (Pistoia e limitrofe)

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €30mila

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Strumenti e cantieri edili, manualità, domicilio in zona, patente B

L’AZIENDA

• Santoro Costruzioni nasce nel 2005 grazie ad Antonino Santoro , dapprima come attività individuale e poi come impresa edile specializzata nelle ristrutturazioni e nel rifacimento di manti di copertura per edifici civili
• Specializzazioni: (1) costruzione tetti con struttura in legno (2) posa pacchetti isolanti per efficienza energetica e sistemi di ventilazione per coperture civili/industriali (3) montaggio case in legno
• Punti forti: affidabilità, impegno, rapidità, pulizia e ordine, competenza, capacità di affrontare i problemi con la soluzione più conveniente per il cliente. L’azienda lavora con cura del dettaglio e offre la sua esperienza per garantire sicurezza, efficienza e durata. In altre parole: dedizione e passione per vedere il cliente soddisfatto
• Territorio: sede a Lamporecchio (PT) , cantieri a Pistoia e zone limitrofe (Lucca/Versilia, Pisa, Firenze, Prato)
• Progetti futuri: costruzione case in legno ecosostenibili (bioedilizia) per il committente privato, punto di trasformazione del legno per diventare produttori di case

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, Santoro ricerca alcuni/e Capi cantiere Edili e Muratori esperti che si occupino di Ristrutturazioni Edili e realizzazione Coperture in legno
• È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal titolare e che richiede buona autonomia. Le figure sapranno operare in cantiere e gestirlo, coordinando piccole squadre di manovali/muratori e organizzando lavori e materiali
• Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di ancora maggior responsabilità (squadre più grandi, gestione più cantieri)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione
• Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE E ORARIO DI LAVORO

Partenza da Lamporecchio (PT) o dalla propria abitazione su furgone aziendale la mattina presto per raggiungere i cantieri in zona, giornata in cantiere e rientro

TEAM

Le figure gestiranno le Squadre di Cantiere (mediamente 3 persone)

riportando al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Lettura disegni tecnici
• Esecuzione opere murarie
• Esecuzione squadri e misurazioni per avviare le lavorazioni
• Gestione operazioni scarico merci
• Coordinamento squadre di lavoro allocando le persone più adatte a lavorare ai rispettivi ruoli in sicurezza
• Taglio legno con attrezzature a corrente o batteria
• Manovre con gru edili
• Utilizzo tassellatori (forare calcestruzzo) e altre attrezzature
• Interfaccia con tecnici e direttori lavori per avanzamenti lavori e con fornitori materiali per disponibilità e consegna

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
• Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
• Esperienze in ruoli e settori analoghi; La presenza di patentini (gru di cantiere, montaggio ponteggi, manovra piattaforme aeree) costituirà un plus
• Capacità di coordinamento squadre di lavoro
• Ottima manualità nella costruzione edile e nell’utilizzo di attrezzature e gru di cantiere
• Capacità di interpretazione di disegni tecnici e di squadrare edifici
• Conoscenza geometria per misurazioni e ordine quantità materiali

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Interesse e attitudine a un ruolo 100% Edilizia e Legno che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Capacità organizzative, ambizione alla crescita professionale
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €30mila
4. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente esperienze e competenze
5. Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti)

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 7 giorni