Salesforce eCommerce Solution Engineer

Descrizione del ruolo

Il/la Salesforce eCommerce Solution Engineer sarà responsabile di identificare, disegnare e validare le soluzioni tecniche più adatte, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e seguendo direttamente le attività dei fornitori coinvolti, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità.

Responsabilità principali

• Analizzare requisiti funzionali e tecnici provenienti dalle diverse funzioni aziendali
• Progettare soluzioni Salesforce eCommerce e verificare la loro fattibilità tecnica
• Coordinare l’esecuzione dei progetti, monitorando fornitori e team tecnici esterni
• Gestire l’integrazione con sistemi esterni (ERP, CRM, PIM, sistemi di pagamento)
• Validare le soluzioni implementate e garantire il rispetto di tempi, costi e aspettative di business
• Supportare il team nella manutenzione, aggiornamento e ottimizzazione delle piattaforme
• Utilizzare strumenti di project management Agile/Scrum e la suite Atlassian (Jira, Confluence) per documentazione, monitoraggio e reporting
• Applicare conoscenze di HTTP server, application server, database, web service REST e SOAP per garantire la corretta integrazione delle soluzioni
• Supportare l’analisi e il reporting tramite strumenti di analytics
• Esperienza nel mondo eCommerce (SAP Commerce/Hybris un plus) e Subscription (Zuora un plus)
• Integrazione con sistemi esterni (ERP, CRM, PIM, sistemi di pagamento )
• Conoscenze tecniche di HTTP server, application server, database, REST/SOAP web service
• Conoscenza della suite Salesforce (un plus)
• Competenze in project management e ciclo di sviluppo software
• Esperienza con strumenti Atlassian (Jira, Confluence) e analytics
• Capacità di analisi tecnica e funzionale, coordinamento progetti e gestione fornitori

Modalità di lavoro : Ibrida (2 giorni a settimana in presenza)

La policy sull’uguaglianza di opportunità: Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

Riguardo alla privacy: I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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