Sales Technical Manager

Azienda

L\'azienda è una realtà storica di medie dimensioni operante nel settore industriale e manifatturiero. È riconosciuta per la sua capacità di offrire prodotti di alta qualità e soluzioni tecnologiche avanzate, supportando i propri clienti con un\'approccio orientato al risultato. Sede di lavoro: provincia di Modena.

Responsabilità

• Sviluppare e implementare il portafoglio clienti, coordinando gli agenti sul territorio
• Identificare e creare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti attraverso la gestione di relazioni sistematiche, efficaci e costruttive
• Fornire consulenza ai clienti per garantire un\'adeguata offerta tecnico commerciale
• Collaborare con i reparti tecnici per assicurare il successo dei progetti
• Monitorare le performance di vendita e redigere report dettagliati
• Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti e il brand
• Rimanere aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche e di mercato
• Costruire e mantenere relazioni solide con fornitori strategici
• Essere coinvolti, se necessario, in problematiche Aftersales su clienti consolidati da progetti di primo impianto
• Eseguire regolarmente trasferte nei territori assegnati (Italia o Estero)

Competenze ed esperienza

Un/a candidato/a di successo come Sales Technical Manager dovrebbe avere:

• Titolo di studio tecnico o ingegneristico
• Esperienza pregressa nel settore industriale e manifatturiero
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e negoziazione
• Ottima conoscenza delle lingue Inglese e Spagnolo
• Capacità di comprendere e spiegare soluzioni tecniche complesse
• Ottime abilità comunicative e relazionali
• Familiarità con strumenti e software di gestione delle vendite

Completa l\'offerta

• Stipendio stimato 40.000 - 45.000 €
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato ai risultati
• Opportunità di crescita professionale nel settore industriale e manifatturiero
• Partecipazione a progetti innovativi e tecnologicamente avanzati
• Supporto continuo per lo sviluppo delle competenze tecniche e commerciali

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.