Sales Support Specialist - L. 68/99

Tutto comincia nel 1963, quando Heinrich Eckstein fonda UTA, azienda tedesca di servizi per il trasporto pesante. Acquisita nel 2014 da Edenred, si avvia così il business delle Fuel Card anche per i veicoli commerciali leggeri. Dalla fusione del DNA di UTA Italia e di Edenred Italia F&M, nel Gennaio 2022 nasce Edenred UTA Mobility, che fornisce per il mercato italiano la carta UTA con oltre 25.000 clienti e oltre 150.000 utilizzatori. La risorsa ricercata è un Sales Support Specialist, che verrà inserit* all’interno di Edenred UTA Mobility, a supporto della rete commerciale, occupandosi dei rapporti con i clienti in ottica di profilazione e nuove acquisizioni. Principali attività: Supporto all'attività dei commerciali field (attività di back office e CRM, preparazione statistiche e documentazione di vendita, ricerche e analisi legate allo sviluppo commerciale) Profilazione clienti Attività telefonica a supporto dell’acquisizione di nuovi clienti Iscrizione e aggiornamento albi fornitori prospect e clienti (redazione, verifica e archiviazione documentazione amministrativa) Se hai una buona attitudine comunicativa, ottime capacità organizzative, attitudine all’apprendimento e voglia di di metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale, inviaci la tua candidatura ! Esperienza pregressa in attività di supporto alla vendita Buona conoscenza nell’utilizzo del pacchetto Office Buon livello di inglese Preferibile esperienza nella gestione di gare private e conoscenza delle piattaforme di e-procurement per albi fornitori Preferibile familiarità con CRM aziendali Contratto: Tempo determinato RAL a partire da 26.000€, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale Piano Welfare Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale Edenred Mobility promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito. Le candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

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